10月19日-21日，由南京市人社局组织的“魅力南京”北大、清华校园招聘会暨北京地区高校招聘推介活动在北京大学、清华大学、中国科学院大学、中国人民大学连办四场，来自南京的44家重点企业、科研院所和事业单位拿出2260个精选优质岗位，以惜才爱才、求贤若渴的满满诚意，邀请八方英才选择南京、留在南京、融入南京。
全面贯彻党的二十大精神的开局之年，如何深入实施人才强国战略？招才引智是南京给出的答案，“魅力南京”北京地区高校招聘推介活动就是其中重要的引才平台。
记者了解到，“魅力南京”北京地区高校招聘推介活动至今已连续举办18年，有效搭建了北京地区高校学子与我市优质用人单位之间沟通交流、匹配对接的桥梁，近五年吸引了逾800名清北学子来宁就创业，促成了一批优秀青年人才在南京落地发展、成就梦想。
精选岗位
南京发出“招贤榜”
“魅力南京”清华校园招聘推介会现场。
“南京是一座你来了就不想走的城市。”10月20日下午，在清华大学学生职业发展指导中心举行的“魅力南京”清华校园招聘推介会上，南京市人社局党组书记、局长刘莅现场热情推介了美丽古都南京，详细解读了“紫金山英才计划”青年大学生就业创业项目及我市出台的人才新政等有关高校毕业生就业创业政策和服务举措，向北大、清华等北京地区高校的优秀青年学子伸出“橄榄枝”、发出“招贤榜”。
南京市人社部门工作人员向学生介绍南京就创业政策。
“招聘会上提供的就业岗位很有吸引力，南京的引才政策也不错。希望能有机会挑选到合适岗位，到南京工作生活。”清华大学新闻与传播学院硕士研究生程海涵对这次招聘充满期待。
“我们公司主要对口生命科学相关专业，北京大学、中国科学院大学很多专业与公司岗位需求非常匹配，我们要利用好这次机会，为企业的高质量发展吸引更多优秀人才。”世和基因有限公司招聘经理陈文婷高兴地说。
“魅力南京”北京大学校园招聘推介会现场。
“条件很优厚，南京对待青年人才的政策很出彩，全心全意帮助我们刚毕业的学生站稳脚跟。”活动现场，南京的人才政策引起学子们的浓厚兴趣，北京大学学生王萧潇明年毕业，在咨询了“宁青驿站”提供最长14天免费过渡住宿政策后，对去南京求职信心满满。
据介绍，本次引才招聘活动是南京推动“人才强市25条”和重点产业人才新政落地落实的重要举措，既是今年“江苏人才周”南京专场招聘会重点活动之一，也是南京全面开展人才引进工作的具体行动之一。
自2018年以来，南京市持续优化升级“宁聚”政策体系，围绕“紫金山英才计划”实施青年大学生就业创业项目，为鼓励支持高校毕业生在宁就创业提供全方位的政策与服务。今年9月，我市出台“人才强市25条”和重点产业人才新政，进一步加大力度强化人才集聚、促进创新创业。
“人才是城市发展的关键驱动力，我们希望通过这样的活动，让更多的优秀毕业生了解南京、选择南京，为南京的产业发展、科技创新提供强大的人才支持。”刘莅告诉记者，此次招聘活动开展前期，市人社部门多次走访企业，充分征求企业意见，契合南京产业强市行动计划，优选了44家重点企业、科研院所和事业单位，拿出2260个优质岗位，向大家隆重推介、盛情邀约，市人社部门将为有志来宁就业创业的青年英才提供全方位的服务保障，在奋力推进中国式现代化南京新实践中共同绘就共进双赢的青春华章。
现场火爆
南京成为“梦想城”
“魅力南京”北京大学校园招聘推介会现场。
四场招聘活动现场非常火爆，还吸引了北京航空航天大学、首都师范大学等多所周围著名高校的学生到场求职。各用人单位展台前，求职者排起长队，有的企业展台甚至扩大了位置，让大家有序投递。
“专程为家乡而来！”三年的北京求学生活，让中国科学院大学农业管理硕士研究生赵彦哲对这次招聘活动多了份回家的期待，“我就是高淳的，想来看看有没有合适的岗位，回家乡做贡献。南京的环境和人才政策越来越好，让我回乡之情更浓了。”
中国人民大学国学院博士陶然特意背上了在南京旅游时买的帆布袋来到招聘会现场。
“我去过南京四次，我太喜欢这座城市了！科教资源丰富、历史底蕴深厚、气候舒适、重视文化产业发展，我一定要去南京发展。”中国人民大学国学院中国古代史学院博士生陶然特意背着印有“我爱南京”花纹的帆布包前来参加招聘活动，他向雨花台烈士陵园管理局投递了简历，希望早日收到面试通知，开启第五次南京之旅。
“简历收了一厚沓子，多得都数不过来了！”中国电子科技集团公司第十四研究所展台是此次招聘的“网红打卡点”，首场招聘活动接近结束，前来投递简历的学生依然络绎不绝，该所相关负责人掩饰不住嘴角的笑意。“初步数了数，单是紧缺专业的硕士研究生简历就有60多份，质量很高。‘魅力南京’北京地区高校招聘活动举办了多少年我们就参加了多少次，每次都收获满满，惊喜连连。”
南瑞集团有限公司招聘主管马晶国也有同感。南瑞集团矢志科技自立自强，在能源互联网等领域取得了一批具有国际先进水平的研发成果。作为我国能源电力及工业控制领域优秀的高科技企业，马晶国深谙“人才是第一资源、未来的竞争是人才的竞争”的道理。
“这次活动组织方发动到位，通过报名情况看，学历层次高、高校种类多是我们收到简历的最大特点。”马晶国表示，企业发展离不开人才，活动不仅为高校毕业生提供一个选择合适岗位、实现所学价值的平台，也为企业精准引进人才提供了很好的帮助，让企业发展更有后劲。
用人单位工作人员向学生展示公司形象。
本次活动采取线上线下同步的方式开展，涉及先进制造、生物医药、医疗、新材料、金融、石油化工、半导体等多个行业。线上招聘渠道将持续到10月31日。据初步统计，通过本次推介活动，共有近千名来自北京地区高校的毕业生表达了赴南京就业的意愿。
连办18年
南京引才“结硕果”
“入职之后就得到了单位的重视和栽培，这让我真真切切地感受到了南京爱才的热情。”南京水务集团展台前，周雨晨熟练地一遍遍询问登记求职者学历信息。“希望这次能为更多的老乡服务，号召他们一起回家乡奉献自己的青春和才智。”
选择南京，我能做些什么？发展前景又如何？作为活动的受益者，清华大学21届毕业生周雨晨“现身说法”。2020年10月通过“魅力南京”北京地区校园招聘会活动投递简历，次年6月毕业，9月就职，此次作为单位代表，赴京为南京招才引智。
“南京是六朝古都、十朝都会，文化底蕴深厚，各类遗存众多，与我所学的专业高度契合，所以当时招聘会上我毫不犹豫就投递了简历。”南京城墙博物馆基础业务部副主任李昕桐正是2014年南京城墙保护管理中心通过“魅力南京”北京地区高校招聘推介活动，从北大带回的一名高层次专业人才。当时，南京正在牵头将“中国明清城墙”申报为世界文化遗产项目，迫切需要一批对民间文化发掘工作有情怀且能沉得住气的高层次专业人才，李昕桐等一批专业人才的脱颖而出，让大家看到了城墙文化的别样色彩。
“入职以来，中心领导一直用心栽培指导我，从展览策划到大纲撰写，不仅提供了大量交流学习机会，还提供了许多宝贵的一线策展工作锻炼机会，让我快速成长为一名合格的‘城墙人’。”据介绍，李昕桐已参与完成城墙沿线及对外交流展览70余场；同时担任南京城墙博物馆基本陈列《旷世城垣——南京城墙历史文化陈列》策展工作，展览荣获2021年中国博物馆海报年度百强、2023年度江苏省博物馆纪念馆精品展览项目。
“南京是一座包容性很强的城市，无论从风土人情还是地理位置上来看，都连通着祖国的南北，让我们外地人不会有身处异乡的感觉。”2021年，北京大学博士漆豪通过“魅力南京”北大校园招聘活动线上招聘渠道，成功投递简历并入职江苏集萃药康生物科技股份有限公司。短短两年，他说“已经深深爱上南京了”。
南京生物医药谷。
“南京创新氛围浓厚、产业集聚度高，把生物医药产业放在了很重要的地位，让我倍感骄傲。”漆豪告诉记者，南京的引才政策和企业的研发环境，为他的科研工作提供了强大助力，也使他在工作中逐渐成长为企业的核心技术骨干。作为公司实验室负责人的他，带领团队攻克神经退行性疾病模型和真实世界动物模型研发难题，研发出了国内首个具有自主产权的阿尔兹海默症小鼠模型，为疾病相关的机制研究和药物开发提供有效支撑，目前该小鼠模型已实现量产。
“长期以来，清华与南京保持着良好密切的合作关系，省校双方围绕国家重大需求，在战略决策咨询、科技成果转化、人才培养交流等领域开展了卓有成效的合作。”清华大学职业发展中心副主任魏强强说，南京市高度重视人才引进工作，坚持每年来校举办相关活动，取得了积极成效。过去5年，清华有超过310名毕业生赴南京工作，一批毕业生在金陵大地砥砺奋斗、奉献成长。“南京市人社部门领导带队来校与大家交流，充分体现了南京对人才的重视和渴望，希望同学们更多关注南京、选择南京，进而扎根南京、建设南京，为推进中国式现代化南京新实践贡献青春力量。”
