恭喜！省级表彰！

工会组织机构健全，分工明确。自成立以来，劳动争议委员会未接到过任何一起因员工劳务纠纷发生的投诉事件，同时，建立培训制度，每半年对工会委员会成员进行业务培训和工作指导，全面提高公司员工的整体素质。每年都要组织召开一次全公司工会会员职工代表大会，拓展员工参与企业管理的渠道。

公司安全办定期组织安全生产大检查，切实保障员工生产安全。经常深入职工群众中进行调查研究，关心职工工作生活和身体健康，切实维护职工权益。组织开展丰富多彩的文体和旅游活动，增加公司的和谐氛围和凝聚力。每年对职工进行培训教育，积极鼓励职工成才。