记者从江苏省财政厅获悉，2022年，江苏省打出“降、返、缓、补、扩”社保政策组合拳，共向企业和劳动者释放政策红利约445亿元，有效应对疫情影响，激发市场活力，助力企业渡过难关。
江苏省首先接续实施阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策，失业保险费率维持在1%，其中单位和个人缴费费率分别为0.5%。工伤保险备付期在18-23个月的统筹地区，费率下调20%；备付期在24个月以上的，费率下调50%。2022年，全省共减收失业和工伤保险费155.26亿元，其中失业保险147.59亿元、工伤保险7.67亿元。
其次是加大失业保险稳岗返还力度，将大型企业和社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所返还比例从30%提高至50%；将中小微企业和以单位形式参保的个体工商户返还比例从60%最高提至90%。2022年，全省累计发放稳岗返还53.42亿元，惠及企业71.85万户、职工1108.94万人。
在阶段性缓缴三项社会保险费方面，江苏省在对餐饮、零售等5个特困行业实施阶段性缓缴社保费政策基础上，将农副食品加工业、医药制造业、汽车制造业等17个行业纳入政策实施范围。2022年，全省共计139万户企业累计缓缴社会保险费216.39亿元。
同时，江苏省还加大发放留工培训补助力度。对当地政府为应对疫情防控需要停工停产的企业，以及对非中高风险失业保险统筹地区的餐饮、零售等5个行业企业，按每名失业保险参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训。2022年，全省累计为29.71万户企业发放一次性留工培训补助16.76亿元。
最后是扩大一次性扩岗补助受益范围，江苏省增加失业青年为补助对象，对招用离校两年内未就业普通高校毕业生和登记失业的16至24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业保险的企业，经审核通过后按每招用1人1500元的最高标准发放一次性扩岗补助。2022年，全省共发放一次性扩岗补助3.32亿元，惠及5.25万户企业，促进22.16万人就业。
（江苏广电融媒体新闻中心/郭艺 编辑/徐玮琪）
