7月5日下午，镇江市人社局举办市区人才工作站企业人才政策宣讲会，加快推进大学生“聚镇”、青年人才“归雁”两大计划。通过宣讲扩大政策知晓度，为企业引才提供政策“通行证”。
宣讲会现场，市人社局工作人员向企业代表详细介绍了我市大学生“聚镇”计划和青年人才“归雁”计划，解读了两大计划的出台背景、政策内容、落实举措，为企业引才用才提供硬核政策支撑。各家企业代表也结合自身经验和体会，积极交流互动。江苏希西维轴承有限公司人事总监李炀表示，近年来，受益于镇江市“聚镇”计划等系列政策，公司招聘了大量机械类优秀本科生，为公司输入了新生力量。这些新鲜血液进入公司后，很快能成为近阶段的部门管理者，更有机会成为五年后中高层干部候选人。
江苏希西维轴承有限公司人事总监 李炀：
镇江市的青年人才归雁计划在年初就已经开始实施了，刚好赶上今年金三银四的招聘季，对我们企业招人还是有很大优势，招聘过程当中吸引了很多外省市的青年的学生，包括镇江本地人也比过去多很多。
据人社部门介绍，下一步，他们还将组织5支“归雁”计划宣传队，面向高校、下沉社区，广泛开展政策宣讲。
市人力资源市场管理办公室副主任 葛敏：
人社部门将围绕企业人才需求，重点组织三场“名城名校携手行”活动，分别组团赴湖北、华北、西北3条线路招才，实现招才引智的规模化、集中化，进一步加强人才人口导入，集聚更多大学生来镇发展，助推“产业强市”加速奔跑。
