为帮助企业解决用工难题，从今年3月份起，镇江人社部门举办了“先锋联千企，聚力保用工”活动，一个多月以来，百名党员和干部分头对接千家重点企业，点对点与企业联系，到目前已经建立了45个用工专属服务群，采集企业用工需求1.5万个，并通过劳务引进基地进行发布，在保障企业用工方面做出了显著的成绩。
上午九点，市劳动就业管理中心主任朱新宇早早地来到工位前，梳理着QQ群里企业对于用工方面的需求。他告诉记者，目前，他们向企业采集的岗位数还在进一步增加。
市劳动就业管理中心主任 朱新宇：
收集来的岗位信息，我们将通过设立在全国的10多个省份的36个劳务引进基地，和百所技工院校镇江行的活动建立起来的签约合作技校，还有我们本地的技能院校等渠道进行发布和推介，以最小成本最快速度来解决我们企业的用工需求。
镇江元理创新科技有限公司总经理 张胜：
通过镇江人社的微信（公众）号，建立了我们企业用工诉求的专门通道，这样的话我们的诉求能很快得到回应，我们就有更多的精力，来把自己的企业做好，这个行为真的是雪中送炭。
据介绍，今年以来，市人社部门一手抓政策落实，一手抓主动服务，千方百计稳住就业基本盘。1到3月份，全市城镇新增就业1.27万人，累计办理录用登记备案5.83万人，同比上升23.61%。一季度全市共有3561家企业提供岗位9.36万个，进场求职6.87万人，同比分别增长20.5%和14.2%。
市人社局党委委员、副局长 曹志云：
（今年以来）镇江的就业形势，总体上延续了平稳的态势，就业总量保持稳定。
下一步，市人社部门将继续加大中西部劳务引进力度，力争全年外出招引50批次，招引外来劳动力3万人以上。
