我苏网讯 抓人才就是促发展，留人才就是谋未来。今天（4月21日）上午，镇江市人社局召开新闻发布会，发布新时代人才工作八大专项行动，通过六十项具体举措，全力将镇江打造成为人才“近悦远来”的福地。
据了解，八大专项行动包含大学生“聚镇”、青年人才“归雁”、科技人才托举、乡村人才振兴、产业工匠培育、人才改革攻坚、人力资源服务业提质、人才服务提升八个方面，围绕青年人才、科技人才、技能人才、乡土人才四类人才展开。
镇江市人社局副局长吴志龙介绍，青年人才方面，镇江将全面落实大学生“聚镇”计划和青年人才“归雁”计划，打造“相约福地 才聚镇江”引才品牌，实施“定岗选才”、开展“实习储才”、拓展“见习留才”，每年选聘100名优秀应届大学毕业生到事业单位工作、组织1000名大学生来镇实习、开发3500个青年就业见习岗位；科技人才方面，将举办镇江国际菁英创业大赛和中国创翼大赛镇江选拔赛，激励人才引领创业，吸引一批优秀人才创业项目落户；技能人才方面，将举办“技造镇江·技能人才节”活动，每年开展补贴性职业技能培训5万人次，创新开展镇江工匠、企业首席技师认定评选，每年以赛代培新增高技能人才1000名以上、省级以上技术能手30名以上；乡土人才方面，将完善乡村人才政策体系，拓宽乡村人才输送渠道，培育壮大乡土人才队伍，搭建乡土人才交流展示平台。
“今年我们人社部门将以重大人才招引品牌活动为抓手，推动人才引进培养目标任务圆满完成。”吴志龙表示，他们细化分解了60项具体举措，确立了今后阶段镇江人社人才工作的路线图和项目表，计划每年引进大学生4万人、新增专业技术人才1.65万人、引培技能人才2万人、新增高技能人才5000人。“我们将持续放大‘人聚镇江、才享荣光’品牌效应，助力打造长三角产才城教融合发展福地。”吴志龙说。
（记者/ 江苏广电镇江中心站 蒋彬 通讯员/刘玥 翁倩 编辑/刘静）
