今年以来，东海县白塔埠镇认真落实中央和省市县关于基层减负精神，以强烈的政治担当扛起基层减负任务，特别是结合党史学习教育和“两在两同”建新功行动，快速出手，对症下药，删繁就简，“文山会海”现象明显改观，“指尖上的形式主义”有效遏制，广大干群切身干事创业的手脚已从形式主义的束缚中得到解放。
多见面叮嘱少会议传达
为有效减轻基层负担，白塔埠镇坚持能不开的会议坚决不开，应该开的会议合并召开，必须开的会议经主要领导批准方可召开。各条线业务会议召开前需向主要领导汇报，获批后在党政办报备，由党政办根据参会人员范围、会议涉及工作时限等因素整合会议，合并召开，大幅缩短基层干部参会时间，将时间精力更好地用在任务落实上。要求工作人员在掌握上级会议及文件精神、要义基础上，多跟基层干部见面，因时因地因人制宜，共同研究探讨，与实际情况无缝对接，提升工作质效。2021年前三季度，镇党委、政府共召开会议41次，其中合并召开会议22次。同时根据工作需要整合使用办公软件，2021年以来注销微信公众号1个，解散微信办公群6个，合并微信办公群3个。
多深入一线少下发文件
该镇根据基层减负要求并结合工作实际，进一步控制印发文件数量，2019年印发文件161份；2020年印发文件123份，同比减少24%；2021年前三季度印发文件81件，同比减少10%。同时所印发文件篇幅大幅度缩减，内容多以具体的工作要求为主，空话套话应减尽减，“干货”型的文件让基层干部更容易领会精神，更容易抓住重点，更容易贯彻落实。文件多采用线上转发方式传达至各村各单位，既响应无纸化办公的要求，也为基层干部节约领取传阅的时间，提高了办公效率。
多亲临现场少光临会场
随着基层减负工作的深入推进，干部作风也持续转变。以会议落实工作的现象已成过往，鼓励工作人员多下田间地头，多接触百姓，多体恤民生。比如人居环境治理过程中，驻村干部均采取“四不两直”方式现场推进，直面治理的难点弱点，深入田间地头，做好群众工作，共商解决方案；村“两委”换届期间，该镇工作人员实地走访，结合村干部提供信息分析研判，发现潜在的信访矛盾和不稳定因素及时上报，有效化解，全镇各村“两委”换届顺利完成，当选人选全部符合组织意图，百分百实现“一肩挑”。
多严快细实少纸上谈兵
安排工作要求做到任务清，底数明；突出重点做到入手稳，发力准；把握关键做到效果实，收益高；讲究方法做到措施细，标准严，切实推动干部队伍的作风严起来，快起来，实起来。同时不断完善村级目标考核制度，调整重点工作所占考核比重，加强对公共空间治理、村集体经济增收、民生实事项目落实等工作的考核。同时优化考核方式，不再以台账资料的多少、书面汇报篇幅的长短来决定排名的高低，实地查看成效、入户走访群众已成为村级目标考核的主要方法。减少“留痕”考核既是基层减负的需要，也是作风转变的具体呈现。
多高效落实少贪大求洋
通过召开村民座谈会、征集人大代表提案、与居民代表垦谈等形式，多方征求与群众密切相关的急难事、烦心事和心头事，聚焦民生，切实做到学史力行，为民办实事，从细微着手，从小事抓起。2021年初，制定了《重点项目挂图作战任务分解表》，涵盖农房改善项目建设、项目培育、高标准农田等年度20项民生工程，明确季度目标任务及责任领导。各项工作推进过程中坚持现场办公，注重实效。截至目前，农路提档升级、污水管网等工程已超前完成，其余重点工作全部达到序时进度。在卓有成效减负举措之下，基层干部更加高效地投入民生服务，工作精力和干事激情得以极大提升。
“减负过后，我们驻村工作人员就有更充裕的时间，与基层群众接触、谈心、攀亲、交朋友，更多地掌握村民最真实的生产生活状况，了解他们所想所盼所需，以便更好地服务群众。”驻村干部王其华说。
（来源：东海县融媒体中心 通讯员/谢承禹 徐黾 编辑/赵恩婕）
