我苏网讯 为进一步激励各地区各部门主动作为、狠抓落实，推动形成开拓创新、比学赶超的生动局面，国务院办公厅日前发出通报，对国务院第七次大督查发现的典型经验做法给予表扬。此次通报表扬的典型经验做法共43项，其中江苏有3项，分别是江苏省大力推动公共资源领域“不见面”交易、江苏省常州市打造智慧“五云”就业服务新体系、江苏省苏州市开发“政策计算器”变企业找政策为政策找企业。
江苏这三项典型经验做法有何先进性和具体成效？我苏网查阅梳理了相关资料。
今年以来江苏公共资源“不见面”交易节约成本八亿余元
近年来，江苏不仅大力推进“不见面”审批，也以“不见面”为抓手开展公共资源交易领域的“放管服”，先后实现“文件无纸化、标书在线传、开标不见面、结果快递送、过程全留痕”的改革成果。
2018年底，江苏公共资源交易“不见面”开标系统，获全国公共资源交易平台创新成果奖。2019年，江苏全面推广“不见面”开标。
2019年6月，南通市推出全国首个掌上公共资源交易系统“掌易捷”，将“不见面”开标由电脑端扩展到移动端，投标人用手机或平板电脑，就可“不见面”投标、开标。
江苏不断深化的公共资源“不见面”交易改革，既提高公共资源配置效率、质量，也减少交易主体跑腿次数，降低交易成本，有效优化营商环境。据省政务办介绍，今年以来江苏完成公共资源“不见面”交易19013宗，减少投标人往返91.7万人次，节约投标人成本8.2亿元。（详细>>）
△江苏省公共资源交易中心
常州打造智慧“五云”就业服务新体系 加速助力稳就业
就业是社会稳定之基，民生幸福之源。今年，常州市依托互联网、大数据等手段，成功构建了针对性、实用性兼备的智慧“五云”就业服务新体系，加速助力稳就业，成为稳就业保民生方面的典型经验做法。（详细>>）
所谓“五云”，其一是云降福利，用“真金白银”稳定企业职工队伍；其二是云端服务，打造“云就业”“云创业”两大平台，为劳动者、创业者提供全方位经办服务；其三是云集资源，在全省率先建成覆盖全市的智慧人力资源市场“云招聘”平台，面向所有单位和个人提供一体化、双实名、智能化的招聘求职服务；其四是云上学习，在全省率先推出覆盖技能培训全业务的“职业技能培训服务云平台”，让劳动者足不出户即可学技成才；其五是云梯帮扶，“实时补助”保障离校未就业毕业生、退役军人等重点群体生活。
利好政策一键“算”清！苏州给企业特供一个超能计算器
利好政策频出是企业之福，但是，怎么把这些福利收进口袋、用上生产，却是一项技术活。信息滞后，环节繁琐，嫌麻烦或者压根不知道，“错过”利好政策的企业其实不在少数。为此，2020年7月29日，优化升级的苏州市企业服务总入口上线，全新推出“政策计算器”功能，让企业“一键直达”各项优惠政策。
利用人工智能技术，“政策计算器”将各类惠企政策与企业信息进行精准匹配，让企业不仅看得到政策，更能应享尽享、应报尽报。“只要把公司的名字输入系统，一点，企业能享受的所有政策，就会列出一个单子，政策申请、申领步骤全在里面，而暂时‘拿不到’的政策，卡在哪、怎么改，它都有提示指引。挺神的！”一位苏州企业管理者点赞道。（详细>>）
（来源/中国政府网 新闻联播 微讯江苏 看苏州 常州市人民政府网等 编辑/刘静）
