恒久机械“双联、双促、双增”、环球港商圈“四心四力”、“紫薇花红”一线工作法、营商环境“e企赢”平台……如今，在徐州经开区园区“两新”组织品牌越来越多，园区“两新”组织矩阵工程作为书记项目呈现出“百花齐放”的发展态势。
今年以来，经开区党工委牢固树立“党建+”理念，不断加强园区党建工作统领力度，将园区“两新”组织矩阵工程作为书记项目重点推进，对“两新”组织实施网格化管理，实现党建工作与现代产业园区高质量发展深度融合。
“书记抓”与“抓书记”相结合强化项目组织领导
火车跑得快，全靠车头带。
党建工作好不好，书记带头不能少。
经开区在推进园区党建工作中，坚持以上率下、层层压实，强化项目组织领导。
为推进园区“两新”组织党建工作，经开区党工委印发《“园区‘两新’组织矩阵工程”党建重点项目实施方案》《加强园区非公有制企业和社会组织党建工作的实施意见》。市委常委、徐州经开区党工委书记王强挂帅，由党建办牵头，7个直属党委都成立了工作组，形成一级抓一级、层层抓落实的书记项目责任体系。
领导带头，责任明确，工作有序推进。经开区党工委全年研究书记项目4次，召开专题汇报会5次，党工委班子赴矩阵内的“两新”组织调研11次。7个工作组严格按照“六有”标准推进网格建设，每个矩阵网格由1名党工委委员直接联系，1名机关部门党员负责人、1名属地党委委员包挂负责，2名党务工作者和党工建指导员专职指导协助。
任务落实如何，工作成效怎样？经开区党工委实行一月一调度、一季一督查、半年一考核，党工委、行业主管部门党组织、属地镇（街）党委、“两新”党组织三级联动，形成有布置、有落实、有督查、有考核的闭环工作机制。
“抓重点”与“强覆盖”相结合织密“两新”党组织覆盖网
目标既定，关键靠落实。
经开区以10个至20个“两新”组织为规模，划分20个党建工作责任网格，不断织密党组织在“两新”领域的覆盖网。
经开区组织人事部相关负责人介绍说，每个矩阵网格打造1个党建示范点，作为“龙头”指导、示范、协助网格内党组织开展党建工作，新成立党组织12个、发展党员69名，打造了以恒久机械“双联、双促、双增”、环球港商圈“四心四力”为代表的一批“两新”党建品牌。
为推动党建资源开放共享共融，经开区在怡园打造4000㎡园区党群服务中心，新建金龙湖之窗园区党建多功能展厅。开放党建资源83处，为企业党组织和党员提供资源服务203次，形成了“一刻钟”企业党员组织圈、活动圈、服务圈。
载体不断创新，活动持续做优。经开区下大力气培育了“淮海红链”园区党建品牌，紧盯产业链拓展组织链，建强组织链系紧产业链，推动党组织活动与企业生产经营管理紧密结合。同时，充分发挥“双跨联盟”的桥梁和纽带作用，成立“双跨联盟”39个，开展共建活动52场，有效推动“两新”组织间的链接合作。
（来源：徐州日报 编辑/赵恩婕）
