记者从今天（2月28日）上午召开的全省人社系统人才工作座谈会上获悉，江苏人才工作成果丰硕，今年江苏将继续推动人才工作服务高质量发展。
据介绍，目前江苏专业技术人才和高技能人才总量分别达到770.7万人和393万人，继续位居全国首位；全面下放90所高职院校职称评审权、在全国率先出台职业技能等级认定实施办法，全省人才体制机制和政策创新取得突破；新增42家国家级博士后科研工作站，逐步形成人才集聚强磁场。
2019年，江苏将聚焦国家和省重大战略、聚焦产才融合、聚焦“高精尖缺”，做好人才工作。打造青年人才高峰，全年新增8000名留学回国人员；打造技能人才高峰，推进出台江苏提高技术工人待遇的实施意见，实施产业技能大师培训计划，在重点产业领域培养100名掌握关键技术的产业技能大师；打造乡土人才高峰，健全乡土人才职业发展体系，将乡土人才纳入人才评价体系，组织开展首次乡土人才高级职称评审，建设50个乡土人才技能大师工作室。
今年还将推动深化人才分类评价机制改革，分类建立健全涵盖品德、知识、能力、业绩和贡献等要素，科学合理、各有侧重的人才评价标准体系，建立职称评审绿色通道；继续深化人事制度改革、技工教育改革。
建好博士后载体，新评选10家示范博士后科研工作站，新建60家博士后创新实践基地，加大省博士后创投中心建设力度，建立创投机构与企业、博士后全链条对接机制；建好留学回国人员载体，新建5家省级留创园，评选6家省级留创示范基地，选择成长性好、竞争力强的重点扶持；建好高技能领军人才载体，面向江苏自主可控的先进制造业体系建设，创建5个国家级高技能培训基地、5个国家级技能大师工作室，促进各类载体更好发挥人才集聚功能和技艺传承、技术攻关、技能推广作用。
此外，江苏还将构建劳动者终身职业技能培训体系、服务民营经济人才集成支持体系、公共人才服务体系；办好高层次人才引进专项活动、人才服务系列活动、技能竞赛岗位练兵活动；同时做好人才扶贫工作。力争实现人才高质量发展，为加快建设“强富美高”新江苏提供坚强人才保障。
会上，还为2018年度的享受国务院政府特殊津贴人员、江苏省有突出贡献中青年专家、江苏省示范博士后科研工作站、江苏省留学回国人员创新创业示范基地、苏北发展特聘专家、国家级技能大师工作室、江苏大工匠工作室、国家级高技能人才培训基地等优秀人才代表和载体颁发了证书，进行了授牌。
（来源：江苏广电融媒体新闻中心/杨国 浦沫瀚）
