截止到目前，泰州市涉改部门全部完成对外挂牌、印章启用、人员转隶、集中办公等工作，圆满实现“人员集结有序、职责平稳过渡、工作无缝衔接”既定目标，47个市级党政部门正以崭新面貌开启高质量发展新征程。
转隶组建是机构改革的重点难点，关乎改革成效。1月11号，泰州市委常委会专题审议了47个部门编制及领导职数核定方案、干部调整配备方案、市级机关转隶组建工作方案。1月12号，泰州市级机构改革动员部署会召开后，泰州市立即启动转隶组建工作。1月14号到17号，泰州市委常委、副市长分别牵头召开部门领导班子集体谈话暨转隶组建工作布置会，向36家承担转隶组建任务的部门，提出了“会后一个工作日内报送本部门转隶组建实施方案和工作班子名单，三个工作日内报送转隶人员名册”的要求。从1月12号到24号，12天时间，转隶组建工作基本到位，所有涉改部门全部实现集中办公，进入正常工作状态。
泰州市委编办主任陶玲介绍：“我们在前期赴市级64家党政机构和直属事业单位摸底调研的基础上，确定了人员转隶的6条原则，依据原则再定具体的办法和人选，坚持先会商、再划转，严格审核把关程序。同时强化组织领导、层层压实责任，确保‘一个声音喊到底一个步调迈到底’。”
坚持“规则先行”，以严密的制度规范为转隶组建工作提供了统一遵循，泰州市机构改革做到了行动迅速、平稳有序。截至目前，泰州市级部门1284名转隶人员已经全身心融入新部门。
泰州市退役军人事务局优抚处负责人倪劲松表示：“我所从事的退役军人优抚安置工作是与全市发展稳定息息相关的全局性工作，所以虽然换了新的部门，还是会一如既往认真钻研、务实奋进，争取在新岗位上做出新成绩。”
泰州市医疗保障局副局长周春林说：“从组建挂牌到目前为止，我们已经线上服务15.6万人次，窗口服务4500多人次，实现了市政府这一轮行政职能调整以后医疗保障部门的服务无差错、工作不断档、保障完全衔接。”
人员转隶到位并不代表机构改革划上了句号。泰州市委书记韩立明在机构改革动员部署会上强调，要大力推进机构、班子、人员实质性融合，确保事合、力合、心合。推进思想融合、感情融合、岗位融合、职能融合，谋划好2019年工作，成了转隶组建后47个部门的“重中之重”。
泰州市市场监管局党组书记、局长顾维中说：“我们组织开展了‘新局新局面’主题行动，积极筹划党组织建立和运转，以党建保改革、促发展；开展了‘我为市场监管献一策’活动，发动全员站在统一市场监管的高度，跳出条线思维，全面系统地考虑问题、谋划工作，努力实现‘新局新局面、开门开门红’。”
目前，泰州市47个市级党政部门已经在新的起点上展示出了队伍新气象、职能新布局、工作新局面，正在凝心推动市级机构改革朝着“优化、协同、高效”的目标迈进，聚力为泰州市加快建成江苏高质量发展中部支点城市提供强有力的体制机制保障。
