易会满
据新华社消息，易会满接棒证监会主席。易会满出生于1964年，南京大学管理学博士。他于1985年加入工行，先后在支行、分行和总行等多个层级的岗位上工作，经历了工行从国家专业银行、国有独资商业银行，到股份制商业银行的不同历史阶段。
2013年5月，易会满接任中国工商银行行长。易会满的脱颖而出被金融业界视为“逆袭”，这不仅在于此前他只是排行第五的副行长，也在于他作为一个毕业于浙江金融职业学院的大专生是从银行最基层升至最顶层。
在易会满担任工行行长时，曾被《银行家》杂志评选为2017年度十大金融人物。作为工商银行这艘“航母”舰长的易会满，易会满以踏雪有印、抓铁有痕的劲头，在新时代里创造着无愧于历史的成绩，也闪耀着金融工作应有之初心。“实干家”、“思想者”“领航员”“践行者”，是媒体对他的一致评价。今日重温，仍然可以帮助我们进一步认识易会满校友。
——服务实体经济的“实干家”。金融工作的本源是服从服务于经济社会发展。易会满在接受采访时提到，工行要在增强我国经济创新力和竞争力中，发挥国有大行应有的作用。“言必行、行必果”。近五年，工行累计向实体经济投放贷款50多万亿，其中小微企业贷款超过2万亿元，是国内银行中的唯一一家，为实体经济提供多渠道的源头活水。同样，工行牵头推动成立的“一带一路”银行间常态化合作交流机制，作为唯一商业成果，纳入“一带一路”国际合作高峰论坛的官方成果清单。
——洞察金融乱象的“思想者”。2017年，防控金融风险被中央提到重点工作来抓。作为在银行业历练了三十多年的“老兵”，易会满对此提出了自己独到而又深刻的见解:要建立一张立体多维的“超级资产负债表”，全口径反映金融业运行状况和风险实质。言论一出，其视野之宏大，思路之清晰、观点之透彻，在业内引发强烈反响。在易会满的领导下，工行信贷体制机制改革全面铺开，信贷资产质量呈向好趋势，三季度末不良率、逾期率、剪刀差率等关键指标比年初全面下降。
——引领转型发展的“领航员”。“周虽旧邦、其命维新”。改革创新是落实深化金融改革重要一环。2015年，当易会满身着西装信步于讲台上，将工行互联网金融战略娓娓道来时，媒体惊呼中国的“易布斯”来了。彼时，易会满还是行长。如今，作为董事长的易会满，更进一步提出智慧银行ICBC3.0战略，以开放、合作、共赢的姿态，致力于打造极致体验的“现象级”金融生活场景。天道酬勤，工行智能柜员机作为金融业唯一实物成果，在“砥砺奋进的五年”成就展中展览。
——新时代精神的“践行者”。2017年，工行在内部掀起评选“大行工匠”的活动。匠人精神的回归，为40多万工行员工找到了工作中的“主心骨”。在中国经济进入新时代背景下，推动高质量发展已成为共识，而人才是其中第一资源。工行的评选活动恰逢其时，同样也发映出易会满领导下的工行对新时代精神的深刻理解。
天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣。金融是国之重器，其工作难度可想而知。若是在银行业董事长中评选出一名“大行工匠”，以易会满的卓越表现，定是实至名归。
2013年，易会满出任工行行长时，浙江温州当地的媒体做过相关报道，采访易会满的亲朋好友还原他的成长轨迹，以下是报道的节选部分（注：易会满是温州人）
家人：即使再忙，每年春节他都坚持回老家
易会满87岁的父亲和80岁的母亲依然住在村子里，二老身子骨还很硬朗。易家有五个子女，分别是大姐易爱珠、大哥易会取、二哥易会平、三哥易会坦和小弟易会满，相邻两人之间相差两岁。如今，哥哥姐姐们都住到县城里。
“可能是和我年龄最接近的关系吧，我们之间话最多。”三哥易会坦说，他和弟弟都在村小读的书，初中也是在当地上的，后来弟弟去了杭州之后，回家的次数就渐渐少了，“但他非常孝顺，即使再忙，每年春节都坚持回老家看望父母亲。”
乡亲：小时候他就爱“宅”在家里看书
村支部书记易云鹏比易会满大五岁，两个人是朋友。在易云鹏的印象里，用现在的话说，易会满有点“宅”，“我和他二哥年纪相仿，小时候我们出去玩的时候，他从来不跟着来，就喜欢待在家里看书。”
“他没有背景，完全是靠自己的努力，确实不简单。更难得的是，他没有官架子，为人随和。”易云鹏说，乡亲们得知易会满升任的消息，都为他骄傲。用网络语言来说，如今的易会满已成长为“男神”了。
同学：最大优点爱帮助别人
记者昨天在浙江金融职业学院的学校网站上看到，一篇题为《我校校友易会满出任中国工商银行行长》的消息被放在显眼位置。
“我们俩最近的一次相聚是在去年11月的校庆上。”广发银行温州分行梧田支行负责人吴志华和易会满是中专同学，吴志华说，易会满当时是班里的生活委员，最大的优点就是爱帮人，只要班里谁有困难，他都会出手相助。
老师：鼓励大学生从基层做起，成为应用型职业人才
浙江金融职业学院一名老师说，易会满给人最大的印象就是脚踏实地。去年11月3日，时任工行副行长的易会满，在母校作报告时鼓励大学生从基层做起，他认为对于当下的金融学子来说，机会是无穷的，要做到“三点要求”、“四点主张”：有梦想、够聪明、情商高；坚实的基础、良好的品质、很强的学习力和超凡的感染力。他还勉励学弟学妹们成为应用型职业人才。
同事：是个为人低调的实干家
工行一位内部人士表示，易会满给下属的感觉是比较务实，学习能力强，“从他对文件的批示内容能看出来，这是一位低调的实干家。”
