18日，智联招聘根据平台大数据，结合南通在线企业招聘需求及求职者投递简历情况，发布《2018年夏季南通雇主需求与白领人才供给报告》——
今年夏季，企业的招聘需求没有太大起伏，但求职者数量呈下降趋势。智联招聘通过监测南通的在线招聘数据发现，2018年夏季求职期南通人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为21，这意味着南通平均每个岗位收到21份简历，竞争激烈与旺季比较趋缓，但旺季后的求职市场竞争依然可观。
夏季招聘需求仍居高不下
互联网/电子商务行业“领跑”人才需求
记者发现，智联招聘给出的这份报告中提到，根据大数据平台的监控，今年夏季，我市对人才的需求量最多的依然是互联网/电子商务行业。与上一季度相比，我市对人才需求量最大的前五个行业没有发生变化。
房地产行业凭借其在经济领域中的地位，以及行业自身的强流动性特征，依然保持着庞大的人才需求体量，位列招聘需求“最热”榜单第二位。教育/培训/院校、计算机软件行业分列第三、第四位。受到金融环境的影响，基金/证券/期货/投资行业的人才需求相比去年同期下降幅度最大，位列第五。
在“2018年夏季南通需求最旺盛的十个职业”中，销售业务一路“领跑”，教育/培训行业受到知识付费、早教/儿童教育等利好因素的影响，行业蓬勃发展，对人才的需求量保持在较高的水平。随着交通基础设施的不断完善，以及网上购物的全面普及，交通运输服务业体量较大，从业人员较多，加上其就业门槛相对较低，吸引了大量求职者，导致竞争指数上涨较高。
此外，高级管理职位的竞争指数也逆势上扬，企业在走向精细化运营的背景下，需要更多管理人员，高级管理人才必然成为各企业争夺的对象。
热门职位竞争依然激烈
互联网/电子商务行业求职者投递简历最多
从智联招聘在线数据来看，今年夏季，求职者投递简历数量最多的为互联网/电子商务行业，其次是房地产/建筑/建材/工程行业，计算机和教育/培训/院校行业的求职人数分别排名第三和第四，教育/培训/院校行业排名有所上升，基金/证券/期货/投资排名从第四位降至第五位。
互联网/电子商务行业发展已基本稳定，前景明朗，整体薪资水平较高，对求职者的吸引力较大。计算机和教育/培训/院校行业发展有后起之势，人才需求大，吸引了大量求职者。房地产行业资金密集，经济体量庞大，提供了大量工作岗位，对求职者具有巨大的吸引力。基金/证券/期货/投资行业一直以来以高薪酬、高回报著称，吸引力继续保持。
超4成白领实际薪水在4000-6000元
平均薪酬与求职者期望有一定差距
记者了解到，今年第二季度，南通平均招聘薪酬为6072元。
总体来看，薪酬在4000-6000元之间的职位数量仍然是最多的，占职位总量的32.1%；其次是薪酬在8000元以上的高薪职位，占职位总量的29.9%。薪酬在6000-8000元之间的职位数量占21.8%。相比上一季度，2000-4000元之间薪酬的职位占比下降，6000-8000及8000元以上薪酬的职位占比上升，导致整体的平均薪酬水平上升。
调查发现，超4成白领实际薪资在4000-6000元之间，相较招聘薪资普遍降低。
智联招聘求职专家分析，在生活成本、物价上涨等因素的影响下，求职者的期望薪资水平也随之上涨，但实际签约的薪资水平没有发生明显变化。虽然用人单位对人才的需求并未减少，但在当前宏观经济相对复杂的大环境下，用人单位对于求职者的签约薪资不会发生太大改变，求职者对薪酬水平的期望需要保持相对理性。
南通招聘薪酬前十大“榜单”揭晓
中介服务以7748元的平均月薪列第二
智联招聘2018年夏季求职期在线数据显示，南通招聘薪酬水平排名前十的行业中，基金/证券/期货/投资行业以8590元的平均月薪继续位列第一，中介服务以7748元的平均月薪排名第二位，跨领域经营的平均薪酬有所上升，以7501元排名第三。虽然股票市场表现不佳，但根基深厚，薪资水平仍然比较高。
从不同职业的薪酬水平来看，2018年夏季求职期薪酬水平排名前十的职业中，高级管理以16088元继续蝉联十大高薪职业榜首。信托/担保/拍卖/典当的薪酬水平上升，以10404元的薪酬排名第三位。
每年的第二季度，都是传统的“跳槽”淡季，呈现出较为平缓的市场竞争形势。智联招聘专家建议，企业应注重日常雇主品牌的管理运营，持续吸引候选人。对于求职者来说，不管市场行情如何，提升专业知识技能、累积行业经验都是职场人需要做的功课。时刻保持自己的优势竞争力，才是确保个人价值实现的最佳途径。
（来源：南通发布 编辑/马腾达）
