我苏网讯 为加快推进南京“宁聚计划”实施，使大学生能留下来、用起来，同时助推创新创业型企业发展，本周六南京市人社局和南京市科委共同主办的“宁聚计划——创新创业型企业人才专场招聘会”，175家单位一共带来675个岗位，2501人的用人需求。
参加本次招聘会的单位包括南京市级大学生创业园的48家企业、各区创新创业型企业58家、以及科技创业型企业69家。招聘单位行业排名前三名依次为：计算机服务业（12.6%）、制造业（10.4%）、医药制造业（10.2%）；岗位需求排名前三名依次为：IT计算机通讯电子（26.6%）、销售客服技术支持（16.6%）、人事/行政/管理（10.8%）；岗位需求学历分布：本科以上（7%），本科（46%），专科（44%），专科以下（10%）。为了加强活动宣传，市人才服务中心在全市53所高校就业网站“宁聚计划”服务平台进行了推广宣传，得到了南京邮电大学、南京晓庄学院、江苏第二师范学院、南京工业职业技术学院、南京航空航天大学金城学院、南京审计大学金审学院、江苏城市职业学院等多所高校的积极响应和支持。
记者采访发现，新毕业大学生都很愿意去中小型创新创业企业锻炼几年，但提到长久规划，他们依然更青睐稳定成熟的大企业。
南京工业大学计算机专业大四学生黄进亚告诉记者，“大型的企业，你可以在这个企业里有很大的发展空间，你的平台也很大；在小型企业，可能过个几年你会选择跳槽，因为平台已经容纳不了你了，你在里面学习的空间有限了。”
在采访中，不少创新创业型企业都承认，招来的大学毕业生流动性较高，这里面有一部分企业的原因，例如薪酬待遇达不到期望值，职业发展不如预期，工作地点太远等等，但另一方面，很多大学生也缺少足够的定力，没有好好做职业规划，没有主动匹配公司的发展需求，导致双方“分手”较快。
南京泰晟科技实业有限公司人事经理高月凤表示：“求职者可能学一段时间之后，觉得选择其他行业更好一点，本来做JAVA的，可能会觉得我做前端更好一点。”
本场招聘会进场人员1500人，现场投递简历768份，达成初步意向236人。下一步，南京市人社局还将联合各园区和大学生创业基地，继续举办创新创业企业专场招聘活动，帮助大学生留在南京实现高质量就业、创业与发展。
南京市人才服务中心市场发展部部长杨本荪告诉记者：“过去没有创新创业这方面的专项招聘会，随着宁聚计划的推进我们也意识到，科技创新创业型企业，是我们招聘序列的一个项目，我们一定要把它延伸下去做。”
（来源：江苏教育频道/姚伟 编辑/赵恩婕）
