新时代呼唤新人才。加速转型的无锡市梁溪区正在成为吸引各类人才创新创业的新热土。“百年工商城”的摇篮何以持续获得人才青睐？在转型发展的道路上，举全区之力推进的“梁溪英才计划”向各类才俊敞开怀抱，两年来，一批批围绕人才工作的产学研项目相继实施，一个个人才金字招牌相继点亮，一批批领军英才相继落地生根，使古老而年轻的“梁溪区”不断迸发出崭新的生机和活力。
“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”梁溪区委组织部、区人社局相关负责人介绍，两年来共引进人才总量2.4万人，其中引进大学生1.64万人，引进高层次人才610人，海外留学生145人，新增高技能人才2510人；获评“太湖人才计划”领军人才27人，评选区“梁溪英才计划”领军人才25人，全区建成7个博士后工作站。
深构科研平台释放“磁场效应”
积极“走出去”是梁溪“人才强区”的重要法宝。2017年，梁溪区相继组织6个批次园区、企业赴沈阳、长沙、西安、成都、上海、北京6地开展产学研专场对接活动27场次，达成合作项目签约20项。
目前，“梁溪发展研究院”也步入了实体化运作阶段，2017年与江南大学开展产学研合作实际到账经费高居全市第二，人社、经信、环保、住建等部门围绕技术咨询服务、人才培养交流、河道综合整治等内容，与江南大学相关院系就文化与公共艺术设计创新基地建设和环境污染综合防治等项目开展了全面合作，“江南大学-山北街道技术转化及众创实践基地”项目已落户启迪协信无锡科技城。最为引人注目的是，江南大学牵线300亿级项目“太湖食都”成功落户梁溪食品科技园。此外，去年梁溪区还新增国家级众创空间1家（云蝠）、省级众创空间1家（美盟），无锡（南长）国家传感信息中心入围苏南国家自主创新示范园。
“大众创业，万众创新”已成为新时期全民关注的焦点，为营造“草根创业”“人人创新”的创业氛围，去年，梁溪区还在全市创新搭建了创业交流平台——“梁溪创业大讲堂”。“去年全年成功举办9期，吸引约2000人参与，涉及课题有企业生存与发展、机制管理与企业文化、新零售、团队打造、80后创业分享、人力资源管理、创业者的责任等。”梁溪区人社局就管中心相关负责人表示，梁溪创业大讲堂多角度、全方位提升了各类人群的创业能力和成功率，真正搭建起了创业者和投资者之间的桥梁。
传承工商基因永葆“基业长青”
为贯彻落实市“太湖人才计划”和区“梁溪英才计划”，进一步传承百年工商基因，弘扬优秀企业家精神，梁溪区于去年遴选了30位优秀青年企业家，启动了为期三年的“基业长青”企业家成长蓄能工程。培训班通过“沙龙交流、参观考察、自主培训、带动项目、成果展示、政策服务”等六大共建模块，帮助青年企业家抱团做强企业、做大产业，同时，进一步优化亲清政商关系。
去年11月上旬，“基业长青”班赴厦门大学开展了为期7天的脱产培训。培训由厦门大学管理学院强大的师资队伍为基础，还邀请了名企高管、品牌大师，组成强大的师资阵容。沙盘演练、国学传授、财富管理、企业经营、互联网思维……内容丰富，精彩纷呈。
“2018年度，梁溪区‘基业长青’培训班大小活动近20项，包括走访名企，走进高校，专业培训，招商推介等，学员参与每季度不少于1次。”梁溪区委人才办相关负责人表示，学员同时还将开展沙龙活动，对标学习，分享感悟，探讨企业发展大计。
作为展示阵地，《集·梁YOUTHELITES》梁溪区第1期“基业长青”培训班创刊号已扬帆起航，三年内梁溪区“基业长青”培训班将每季度编印班刊一期，每年开展一次班级成果展示活动。
引进科技镇长牵线“校地合作”
3月18日，为期三天的2018“才聚梁溪”南京专场招聘会在南京理工大学落下帷幕，成功的背后是梁溪区科技镇长团的7位成员连续两个月的艰辛付出。
“本次招聘会区科技镇长团承担了对接校企合作需求、联系邀请在宁各高校科研院所领导专家、组织高校毕业生参加招聘会、安排落实活动场地等任务，并参与了前期策划、会务组织、企业走访等各环节内容。”梁溪区委人才办相关负责人介绍，这已经是近半年以来科技镇长团参与的第六次招才引智专场活动：从北国雪域到南国花城，在市、区组织的每一次人才活动现场，都闪动着梁溪科技镇长团的身影。
扎根街道做主人，和谐互助建团队。镇长团在建团之初就确立了牵线搭桥现代服务业的工作目标，团员上任以来快速融入街道党政班子，经常跑企业、找需求、提对策，已经成为街道相关管理决策离不开的“智多星”。
团员们充分挖掘高端服务业中极具发展前景的食品科技领域，促成无锡食品科技园以副董事长单位身份加入江南大学食品学院董事会，牵线两者共建“食品质量安全控制与加工创新基地”，成立“健康食品科技创新与转移服务中心”，在孵太湖可可、铁皮石斛2个产业项目；成功引进挚达出行科技有限公司致力物联网运营、引进江苏青果环境科技有限公司致力环保设备的技术开发、引进“莲子清如许”现代中医药保健公司致力中医保健线上贸易等。
（来源：无锡日报 编辑/童婷婷）
