“别小看这一块小小的部件，加工精度属于微米级，虽然有的工序可以动用机器人解决，但具备操作智能装备技能的高级技工依然是企业急需的人才。”微研中佳总工程师张欣昨天向记者透露。这家航空航天超精密加工企业新一年的招工计划中，对于“智慧工人”的需求量占到总用工量的80%。惠山作为苏州市智能制造示范区，“智造”氛围浓厚，却也率先感受专业技工缺乏之痛。政府联合企业与学校，探索对一线工人与学生进行针对性的智能制造技工实操和创业培训，使之适应当前产业发展需求。
本月初苏州全市重大项目集中开工，其中惠山智能制造项目数占到该区先进制造业项目总数的65%，占比全市领先。在优质项目快速增长的同时，当地政府也经常听到企业家们“叹苦经”：先进装备摆在车间里，却没人懂操作，这不成了废铜烂铁了嘛！相关数据显示，目前中国高级技工保有量仅占产业工人的5%，而素以制造业著称的德国，该比例已达到50%，差距十分明显。洛社镇的四达动力，这家今年产值预估超过10亿元的发动机制造企业车间智能化水平很高，但企业负责人仍有烦恼：高级技工用工缺口近百人，这一点解决不好，产值肯定受影响。
无锡职教园的多所专科院校近在咫尺。据悉，许多院校近年来已开设了相关专业，向惠山乃至全市输送人才。但当前职业技工教育与实际企业需求之间仍存在着不小的分歧，毕业生走上工作岗位后“水土不服”现象依然普遍存在，许多智能制造企业依然存在“抱着水缸喊渴”的窘境。
去年，惠山启动“智慧工人”培训计划，在全市率先建立成人教育中心系统，每个乡镇均建设分中心，及时了解企业动态与用人需求，形成个性化订单式培训，已为四达动力、戴卡轮毂、华光汽车等多家企业量身订制培训班，培训技工近200人次，并兑现智能制造专项培训补贴。“不仅可以跟随机器人工程师学习先进设备的操作维护知识，还可以在‘老把式’的带领下专精流水工序，以精湛的手工技巧弥补机械生产盲点。”培训班班长杜福江说。铠龙东方新能源汽车、京威制造南方基地等重大智能制造项目都将在今年竣工投产，相关部门提前做好人才储备，不仅带领企业远赴各地高校招揽人才，还根据企业需求到本地职校中选择学生“私人订制”，使其提前了解并适应智能车间的流水线生产需求。
（来源：无锡日报 编辑/马腾达）
