为全面提升人才人事服务数字化水平，2月24日，江苏省人社厅组织部省属事业单位人才人事服务网办业务培训，进一步提高事业单位引才服务质效。省委人才工作领导小组办公室副主任、省人社厅党组成员、副厅长朱从明作动员部署，省各委办厅局、省直属事业单位、省属高校科研院所、中央驻苏事业单位人事部门负责同志和具体工作人员400余人参训。
开班式上，朱从明副厅长介绍了近年来江苏人社在人才人事服务工作创新发展、谋篇布局、整体推进等方面情况，重点介绍了人才人事服务数字化转型的建设成果。为深入贯彻落实党的二十大、中央和省委人才工作会议精神，强化现代化建设人才支撑，省人社厅不断探索实践，经过3年多建设，在全国率先建成“江苏省人社一体化信息平台”和“江苏省人才服务云平台”，采取“不见面”“全留痕”的网上办理方式，最大程度方便用人单位和人才，全力打造服务更快、办事更简、质量更优的人才人事服务。在经办事项上，全面推行事业单位人员调配、人事管理服务、职称评聘、工资变动核定、养老保险参保登记等人才人事服务由线下纸质材料申报审核备案改为网上打包“一件事”办理。在经办流程上，由之前的每个事项分别由用人单位上报行业主管部门审核通过后，再提交人社部门备案核准，改为由用人单位一次性申报、主管部门一次性审核、人社部门一次性备案，进一步缩短了纸质材料转递时间、减少了证明材料、压缩了经办流程、提高了办事效率，极大地方便了用人单位和人才。今年3月1日起，用人单位可通过登录“江苏省人才服务云平台”或“省人社厅网上办事服务大厅”两种方式在线直接申报。
朱从明副厅长强调，要加强领导，落实责任，明确专人负责，严把信息数据精准度和安全关。要解放思想，转变观念，用人单位主管部门要进一步加大放权力度，能放则放、能授则授。要强化协同，合力推进，建立信息共享机制、动态会商机制。要加强培训，提高质效，确保全员熟练掌握网办业务、切实提高人才人事服务质量效率。
下一步，全省人社系统将进一步发扬“四敢”精神，积极主动作为，以事业单位人才人事服务网办业务为契机，进一步提高人才人事服务水平，增强用人单位和人才获得感，为充分激发人才创新活力、建设人才强省作出新的更大贡献。
