2023年，徐州市总工会坚持以建设“五个徐州工会”为主线，聚焦主责主业，勇于担当作为，用心办好实事，持续改革创新，当好职工群众的“娘家人”“贴心人”，以铿锵步伐团结带领广大职工阔步迈入中国式现代化新征程,在勇挑大梁走在前列中贡献工会力量。
这是催人奋进的一年，市工会第十六次代表大会胜利召开，明确了未来五年全市工会和广大职工奋斗方向，唱响“咱们工人有力量”的时代强音。
这是创新创造的一年，产业工人队伍建设改革持续深化，工匠技能人才队伍日益壮大，淮海经济区劳动技能竞赛火热开展，劳模工匠产业导师、劳模工匠助企行、劳模创新工作室联盟等持续发力。
这是温暖温馨的一年，全市工会发放困难职工生活、医疗、助学等救助金787.52万元，为万名产业工人、新就业群体赠送互助保险，返还小微企业工会经费2219.71万元助企纾困，为222家中小微企业、创业职工发放“工惠贷”1.01亿元……20项“当好娘家人 情暖职工心—为职工群众办实事”项目全面完成。
让我们一起品阅这一年的“工会答卷”，重温属于这一年的喜悦、拼搏、温暖与感动。
关键词 产业工人队伍建设改革
扎根矿山22年的徐矿集团张双楼煤矿瓦斯班班长吕龙清，最近评上了技师，并申报了通防专业技术员职称，每月享受2500元的特殊人才津贴。他高兴地说，这都要感谢产业工人队伍建设改革带来的“春风”。
今年，市总工会积极发挥产改工作牵头抓总作用，以产改企业为主体，以产业工人为主角，创新实施定向联系指导、横向联合实施、靶向联动赋能、多向联袂宣传“四向四联”工作举措，767家重点产改企业改革有序推进，70个产改重点项目落地落实，在高质量推进产业工人队伍建设上取得了明显成效。
市总工会以产改试点企业、职业院校、重大项目工地、新就业形态劳动者等为重点，组织“劳模工匠进校园 思政教师进企业”宣讲100场次，开展理论学习宣讲活动2600余场次，覆盖产业工人60余万人次。联合市教育局实施产业导师“薪火工程”，遴选认定有高超技艺、实践经验、奉献精神的劳模工匠到职业院校兼职任教。
全年举办市级引领性劳动和技能竞赛57场次，6.5万余名产业工人通过竞赛提升了技能等次。在第二届全国职业技能大赛中，我市产业工人取得1金1银2铜佳绩；在第十八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛中，我市7名产业工人分别斩获3个金奖、4个银奖，包揽江苏代表队全部的金奖、银奖。
全年完成技术革新、技术攻关1万余项，推广先进操作法5万余项，其中，1个项目获全总职工创新补助，1名职工获全省科学技术三等奖，14个项目受邀参加第二届大国工匠创新交流大会。1名产业工人荣获“大国工匠”年度人物，8名产业工人获评“江苏工匠”。
关键词 为职工群众办实事
今年以来，市总工会立足工会职能，围绕职工所需，聚焦职工纾困解难、助力素质提升、促进就业创业、提升生活品质、推动阵地优化，实施职工关爱帮扶计划、产业工人队伍素质提升、“工惠贷”助企稳岗等20项为职工群众办实事项目，年度目标全部超额完成。
“惠工保”在职职工互助保障赔付比例由70%提高到80%，向大病住院、意外伤害等9220名参保职工发放互助保障金1076.78万元，为10062名产业工人、新就业群体赠送互助保险，为1150名女职工提供公益“两癌”筛查。投入787.52万元，对437户次困难职工家庭提供多样化救助，帮助170名困难职工实现“微心愿”。
健全劳动关系矛盾多元化解机制，打造“劳动争议调+裁+诉对接”新机制、“劳动纠纷联动处置”新平台、“委托工会组织调解”新模式，整合人社、工会、法院、司法等多方力量建立劳动争议联合调处中心，提供“一站式”服务，切实履行工会维权职责，引导职工“有事好商量”、“遇事依法办”。今年以来，全市各级工会参与审理劳动争议仲裁案件144件，办理劳动争议调解案件3012件，调解成功率达到87%，为职工挽回经济损失6749.58万元。
工人文化宫提档升级，工人疗养院整体改建有序推进……为推进职工服务阵地融合发展和赋能创优，市总工会不断提档升级优化服务阵地。今年以来，新建女职工康乃馨服务站36家、打造市级康乃馨服务站示范点12家，培育全国、全省最美工会户外劳动者驿站38个，选树国家级和省市级职工书屋示范点40个、省级书香企业3家，为职工提供更多想得起、找得到、用得上的服务阵地。
市总工会创新推出的“工惠贷”服务项目，始终坚持以离岗创业或产业结构优化调整企业下岗创业职工、中小企业为主要服务对象，不断调整优化帮扶政策，逐年加大贷款及担保力度，推动降低贷款利息，受到了职工和小微企业广泛欢迎。今年以来，为222家中小微企业、创业职工发放贷款1.01亿元，促进4954名职工稳岗就业，市总工会直接向企业补贴利息469.3万元，成为工会促进就业为民办实事的响亮品牌。
关键词 县级工会规范化建设
实施“县级工会加强年”专项行动，重点推进小微企业、“两代表一委员”所在企业、工商联执委单位、本地重点企业等组建工会，将货车司机、快递员、网约配送员等新就业群体和民营医院、民办幼儿园等社会组织纳入工会“大家庭”，推动成立56个县级行业工会联合会，实现对职工有效覆盖。目前，徐州已建立县级以下基层工会组织6455个；新建新就业形态劳动者工会组织255个、发展会员5.15万名。
增强县级以下工会工作力量，配优党工建指导员队伍、建强社会化工会工作者队伍，用好工会代表委员队伍，切实增强县级工会战斗力。党工建指导员推动建立党组织1451个、发展党员1726人，建立工会组织1538个、发展会员13.27万余人。招聘社会化工会工作者319名，实现了对全市镇（街道）、省级以上开发区（园区）全覆盖，切实为县级工会组织注入新鲜力量。
以区域化党建引领区域化工建，推动县级工会深化改革工作纳入各县（市、区）委年度党建考核指标、年度深化改革工作要点，推动建设多模式、全领域、跨层次的“产业链党工建联盟”，创新建立基层工会共建联盟，带动不同规模、上中下游企业组织共建、人才共育、资源共享、活动共办、服务共融、事业共进。
关键词 『徐州工惠』智慧服务
近日，全国2023年互联网+工会普惠服务优秀平台评选结果新鲜出炉，“徐州工惠”智慧服务平台再次上榜。徐州作为全省唯一地级市工会连续5年蝉联全国互联网+工会普惠服务“最具影响力”平台。这也是徐州工会数字化建设提速升级的缩影。
今年以来，“徐州工惠”智慧服务平台先后围绕加强思想引领、推动产业发展、助力经济回暖、便利职工生活、打造工会IP形象等，提高活动频次，拓展活动内涵，增加活动投入，强化活动质效，累计投入资金467万余元，开展线上普惠活动148场次，惠及职工超过240万人次，基本实现了“月月有主题、周周有服务”，推动“徐州工惠”普惠服务更加贴近职工、更加温暖人心。“致敬最美劳动者”“我为工会献一策”“工惠清凉 幸福安康”“工惠悦读传书香挑战赛”等特色活动，深受全市职工会员认可喜爱。
市总工会还积极统筹推进平台应用建设与全省工会服务“一张网”融合工作，实现97项工会业务“一网通办”，工会组织数据与会员数据“一库统管”，基本形成省、市、县三级工会数字化工作平台建设运营一体化发展格局。目前，我市实名制注册工会会员116万人，活跃会员54.95万人，徐州市总工会公众号注册用户突破20万人，方便会员及时了解各项工会服务信息，享受线上服务。
“数字工会”就像一道温暖的强光，辐射职工工作生活的方方面面，让一触即达的便捷服务温暖了职工的“心窝窝”。在全省数字工会工作多项考核评比中，我市均位于先进等次。今年10月，“劳动光荣 乐享工惠”活动获评全国工会网络正能量“同心圆”活动；工会新媒体传播影响力入选全国地级市工会新媒体50强，“徐州工惠”普惠服务已成为工会零距离服务全市广大职工的一张闪亮名片。
关键词 新就业形态劳动者权益维护
近日，市总工会连续3天分别在沛县、邳州市、泉山区开展了3场面向新就业形态劳动者的“8+X”综合服务集市活动。活动中，为400余名新就业形态劳动者提供了体检服务并赠送暖“新”礼包，向1500余名新就业形态劳动者赠送包含大病救助、意外伤害、住院医疗等项目的专项互助保障。
今年以来，市总工会大力推动新就业形态劳动者建会入会和维权服务一体化建设，按照“头部企业带动、产业发展相近、职工相对集中、覆盖规模合理”等原则，因地因企制宜、分类推进，通过单独建会、行业建会、区域建会等多种方式扩大工会组织覆盖面，最大限度把新就业形态劳动者发展到工会中来。全市累计组建各类新就业形态劳动者工会组织263个，发展会员5.7万名。新就业形态劳动者集中的十类群体，均建立工会组织，并已实现全市9家民营快递企业全部单独建会，“饿了么”“美团”两大外卖送餐平台代理商100%建会。
聚焦新就业形态劳动者职业特点和诉求，开展多种形式调查研究，明确思想引领、建会入会、维权服务、协商民主、风险防范等方面的具体举措。为新就业形态劳动者赠送互助保障（专项保险）5000份，帮助提高抵御和防范重大疾病、意外风险的能力。积极探索与行业协会、大型企业组织开展集体协商，畅通新就业形态劳动者的利益诉求渠道，引导职工依法合理表达利益诉求。完善监测预警指标和评估体系，健全劳动争议调解机构，指导帮助企业依法合规用工，维护新业态劳动者合法权益。开展“两节”送温暖、“新就业形态劳动者温暖服务季”专项活动，投入30余万元，向近2000名新就业形态劳动者发放暖心礼包。建会入会、得到保障、感受温暖，越来越多的新就业形态劳动者正感受着“娘家人”的满满诚意……
团结就是力量，奋斗开创未来。2024年，徐州工会将扎实实施“思想引领、建功立业、维权服务、强基固本”四大行动，深入开展“新思想、新论述”主题宣传，培育“工字号”系列职工文化服务品牌；加快“徐州工匠学院”“产业工人实训基地”等平台建设，助力职工科技创新和技能水平有效提升；创新完善困难职工帮扶与应急救助机制，持续优化职工服务事项与服务阵地功能，促进和谐劳动关系建设；巩固“县级工会加强年”工作成果，加大新业态平台企业、社会组织等建会入会力度，完善工会数字化服务工作体系，切实当好职工利益的代表者和维护者。
