近日，中央电视台《晚间新闻》报道泰州建设“家门口”就业服务站，为困难群体搭建就业平台等做法。
海陵区城南街道宝带社区的乔阿姨，今年48岁，肢体残疾4级，失业后由于缺少技能，未能找到合适工作。今年4月，宝带社区建成标准化“家门口”就业服务站，工作人员上门宣传就业政策，组织就业培训，推介就业岗位，乔阿姨成了一名居家养老送餐员。
今年以来，市人社局以创建全国公共就业创业服务示范城市为契机，新建27家标准化“家门口”就业服务站，重点帮扶2440名低收入人口、残疾人、特困职工家庭成员、零就业家庭成员、登记失业1年以上的长期失业人员等五类困难人员就近就地就业，实现收入有增长、上岗有补贴、权益有保障。
为把服务站建到最需要的地方，市人社部门通过实地走访调研，挑选契合需求的社区基层服务网点，因地制宜建设标准化“家门口”就业服务站。将核酸小屋、志愿服务驿站等现有资源，升级改造成集就业培训、技能评价、补贴申领、就业推介为一体的服务站点，部分点位设置就业创业指导室、职业技能培训室、就业心理咨询室、档案室等特色功能区。根据服务站周边公共和商业服务设施配套建设情况，推动有形站点向无形站点的扩散，常态化把就业服务送进公园、商超、集市、车站等人流密集场所，延伸服务触角，提升服务质效。
依照标准建设，就业服务站却各有特色。泰兴市着力解决企业临时性、季节性用工难题，创新打造“家门口”就业服务站+零工市场运营模式，开辟“线上+线下”服务双渠道。兴化市“新城吾悦”就业服务站则关注“云”端送岗、实训提技、直播销货、大数据处理等，将就业扶持、创业服务、技能培训深度融合，组织开展了由上海星灿教育集团联合小熊驾到集团共同组织的直播带货实训课。
为更好服务就业困难群体，市人社部门对接民政、工会、残联等，掌握五类困难人员基础信息，组织基层公共就业服务平台开展全面摸排，量身定做就业岗位信息、就业政策信息、就业培训信息“三张”服务清单，动态更新，及时跟进，促进就业。定期举办及时快招灵活招聘、周末充电集中培训、创业集市成果展示等特色服务活动，把就业工作嵌入日常生活场景，提升服务频次、提高服务效率。
截至目前，“家门口”就业服务站组织大型集中服务活动15次、职业技能培训班8期，315名失业人员参加技能培训并取得合格证书。
为保证服务效果，市人社部门在现有专管员择优任用的基础上，采取公益性岗位招录方式吸纳高校毕业生和失业青年充实站点服务队伍，确保每个服务站至少配备一名就业服务专员。各服务站还建立并落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制，实现评价、反馈、整改、监督全流程衔接。
