本报讯（甘婷婷中青报·中青网记者杨宝光）“2019年我刚开始种植黄瓜的时候，资金有限，技术和人力也都不足，年年亏损。就在我准备放弃创业转行的时候，人才党（团）支部这根‘救命稻草’来了，为我们送来了新平台新技术新政策，黄瓜大棚从最初的3个发展到现在的6个，家庭年收入从不到5000元提升到人均两万元！”江苏省淮安市淮阴区丁集镇乡村振兴青年人才党（团）支部成员夏红玲回忆说。
近年来，淮阴区坚持党建引领乡村振兴，人才引领创新发展，在全区成立13个乡村振兴人才党支部和团支部，出台了《淮阴区乡村振兴人才党、团支部发展十条》，通过多方聚才、精心育才、充分用才，为助推乡村振兴提供坚强组织保证和人才支撑。
“在那之前我不知道黄瓜也有那么多品种，也不知道要去提高种植技术水平，什么都是自己摸索着干，走了很多的弯路，感谢丁集镇青年人才党支部邀请省农科院副院长等专家来。”夏红玲说起创业初期的艰辛感慨良多。
“由于受资金和技术所限，无法提高农产品产量，导致在市场被淘汰。所以我们希望通过建立人才党、团支部，营造青年人才发展的良好生态，整合本土人才、留住外来人才，不断提高人才技术和水平。”淮阴区委组织部副部长、党建办主任成杰说。
目前，淮阴区已建立乡村振兴重点人才库176人，其中本土人才92人、外出人才84人，他们在助推村集体经济发展、助力乡村基层治理、志愿服务群众等各方面积极作为、发光发热。
“人才振兴是乡村振兴的基础。下一步，我们将吸纳更多的青年人才加入进来。”淮阴区委组织部部长李鹏飞说。
