“无比爱才 锡望您来！”
近日，2023中国年度最佳雇主评选结果公布，无锡连续5年荣膺“中国年度最佳引才城市”殊荣！同时，连续4年获得“最佳促进就业城市”称号！
一座城市对人才的吸引力是经济活力的象征。
无锡经过20年的持续深耕，孕育出千亿元规模的新能源产业集群，是国家重要的新能源制造基地。
作为全国首个国家级车联网先导区及第一批“双智”试点城市，无锡全市车联网核心企业近200家，2022年车联网产业营收增速达45%。无锡已累计建成78家新型研发机构，通过突破传统的创新模式，全方位盘活科技、人才、金融等资源，充分激发企业创新活力，成为科技成果助推产业升级发展的强劲“引擎”。
日前，泽平宏观与智联招聘联合推出的《中国城市人才吸引力排名：2023》报告公布了中国最具“95后”人才吸引力50强城市榜单，无锡首次跻身榜单前十，位列全国第九。无锡以749万人口的体量，在50强榜单“一年跳2级”。
“百企千才高校行”作为无锡市委人才办牵头组织的无锡规模最大的招才引智品牌活动，已连续举办10年。别开生面的招聘嘉年华已成可复制模式，为无锡人才“蓄水池”注入源源不断的活水。
近年来，无锡还开启“以赛引才”新模式，中国无锡“太湖杯”国际精英创新创业大赛在人才吸引和项目落地方面成效显著，2023年更是首次获得教育部留服中心“春晖杯”大赛授权，举行了第十八届“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛法国赛区暨2023中国无锡“太湖杯”国际精英创新创业大赛德法专场。
居无忧，“才”欢喜。无锡制度化推进人才安居工程落地，打造全方位的人才“安居服务”，全力营造近悦远来的人才热土。全市各地人才公寓读懂人才“向往的生活”，切实做好“感情留人”。为他们提供安保和保洁等最基本的生活服务外，还提供免费的健身区、阅读学习区、社交区等，增强人才公寓对青年人的吸引力。
除此之外，还特别引入了24小时便利店和咖啡馆，满足年轻人的消费需求，为入住人才打造更美好、更便捷的安居环境。
从企业的激励机制改革，到政府的人才政策引导，实现人、企业与城市“三赢”，已成为无锡的普遍共识。2016年无锡出台“太湖人才计划”，重点支持引进、培育六类产业发展重点人才，制定工作补贴、薪酬补贴、安家补贴等各项福利政策，并不断更新迭代。同时，与同梯队城市相比，无锡工资较高，且生活成本相对较小。
对于注重“一分耕耘，一分收获”的职场新人来说，无锡的薪酬回报可圈可点。2022年，无锡城镇非私营单位从业人员平均工资为12.3万元。前三季度，无锡全市居民人均可支配收入52865元，同比增长5.1%。
正所谓“人往高处走”。作为民族工商业发祥地之一、乡镇企业发起地的无锡，当前正以全新速度打造新时代工商名城，聚焦先进制造、科技创新、绿色发展、基础设施建设等重点领域。这座城市也成为新兴产业链发展需要人才的向往之地、汇聚之地、圆梦之地。
谋划未来，无锡人才发展棋局已然落子。
相信无锡、选择无锡，万亿之城、宜居之城、最美善城、科创明珠……正在这座活力之城演绎人才与城市相互成就的现实图景。
（来源：无锡博报）
