今年以来，盐城市建湖经济开发区聚焦“产业链、人才链”有机融合，自觉把人才作为发展的第一资源，大力实施“人才引进计划”，集聚一批战略人才、领军人才，在打造产业集群、提升园区高质量发展上取得了新突破。
在赴长三角地区招商活动中，开发区主要负责人向与会嘉宾和青年代表介绍了该区精准对接不同阶段人才的政府政策，“对于赴建湖开发区企业工作的全日制本科、硕士、博士人才，我们都用足用活县委、县政府引进人才政策，确保引进来，留得住；对海外顶尖人才，我们实行一人一策，给予更大的资助；对于创业人才，我们鼓励创新创业，围绕突出贡献，加大资助力度。我们坚持‘渴望人才、爱惜人才、尊敬人才’原则，保证引进的人才无后顾无忧，切实增强人才在建湖的获得感和归属感。”
该区紧扣产业发展需求，将深化人才发展体制机制改革、加快建设产才融合示范区作为头号工程来抓，先后在高端装备、新能源和电子信息等产业领域率先出台人才专项政策，同步推出海外人才、青年人才以及卓越博士后等专项，加大对“高精尖缺”人才的资助力度。同时，依托青年人才生活居住双资助政策，切实为各类人才提供便利。该区高标准建成2300余套“梧桐苑”人才公寓，同步配建了特色鲜明、功能多元的“青年驿站”，设有“运动区”“静读吧”，综合服务中心商务研讨区、公共展示区和餐饮休闲区。
与此同时，该区还定期举办人才发展恳谈会，围绕生产经营、生活居住、交流交友等主题，与领军人才面对面恳谈，针对顶尖人才和团队的个性化需求，“一事一议”量身定制支持方案，真正做到倾听人才声音。通过一系列行之有效的措施，该区产业链、人才链互促共进、融合发展的新格局已初步形成。
下一阶段，建湖经济开发区将在更深层次融入长三角一体化发展方面靶向发力，加快把人才优势转化为发展优势。（刘 健 成明璐 刘仁道）
