乡土人才是促进乡村发展的关键力量，他们生于乡村、长于乡村、熟悉乡村，有深厚的乡土情怀，更有独特的实践优势，是推动乡村振兴不可忽视的力量。乡土人才培育正是宿迁2023年确定的100项民生实事项目的重要内容之一，近日，记者对话多位乡土人才，感受宿迁如何在乡土人才培养方面持续精准发力，为乡土人才厚植沃土，全力打造乡村振兴人才“新动力”。
刘苏：做一个不断“进修”的新农人
当下，在沭阳县陇集镇瑞幸粮食种植家庭农场，只见拖拉机、播种机、旋耕机等农机设备在田间来回穿梭作业，播种机将一粒粒小麦种子播进土里，种下丰收的希望。今年32岁的农场主刘苏满心欢喜，不久前，他们收完了水稻，产量非常可观。喜获丰收的同时，他也对宿迁乡土人才培养力度给予夸赞，他认为，“田间课堂”离不开专业农技人员的指导，通过不断学习，现如今，自己也成为一名新农人，对未来信心十足，希望在乡村振兴的舞台上大显身手。
“在2021年以前，我们的种植规模非常小，农业生产效率不高，从事农业生产的同时，我萌生了搞规模化、现代化农业种植的想法。正好，沭阳县农业农村局也在开展相关农民职业技能培训活动，我就参与了。”刘苏说，在这些培训活动中，自己学习到了机插秧集中育秧及丰产精确定量栽培技术、现代化农业创业指导、农作物病虫害防治等技术以及农产品质量安全基本知识，这样的培训对他来说很实用、很接地气，在以后的生产过程中，自己也知道了如何去科学种植，对未来更有底气。
2021年，刘苏在家乡流转了土地2300亩，成立了以种植水稻、小麦为主的家庭农场，同时从事育种研究。回想过去，农业生产大多靠人力，而现在，当地成立了农民合作社，为刘苏的家庭农场提供精准、高效的服务，有了新农机，人力负担大大减轻，成本也随之降低不少。刘苏感慨地说，机械化、智能化成为农业生产的主流，现代农业有很高的科技含量，干农业大有可为，而实现这一切，都要靠继续学习新的农业知识，不断进修。
朱政：在农村广阔天地大施所能
近日，在泗阳县三庄镇尚然农场，负责人朱政正在葡萄大棚里忙着松土、断根、追肥，为来年的丰收打基础。“今年种植了20多亩葡萄，基本销售一空。”朱政的脸上洋溢着喜悦。
2013年，朱政放弃了外地稳定的工作，回到家乡，用勤劳的双手创造一条增收致富路。“作为土生土长的农民，我对土地有种亲切感，也希望改变父辈的传统种植模式，通过新的理念去引进、尝试一些新的技术。”朱政说。
朱政重视打造农产品品牌，种植的草莓、葡萄先后通过绿色食品认证，他还积极开拓本地市场，制作短视频，在微信公众号等线上平台进行宣传。“这些年，我自己不断摸索种植方法，泗阳县农业农村局也给了我们种植户很多帮助，比如组织开展农技培训，培训的内容非常丰富，不仅传授种植知识，还涉及农场经营、网络销售等内容，让我受益匪浅。”朱政说。
朱政一直有一个朴素的想法，要将葡萄种植知识传授给需要的人，带动更多的人增收致富。他将自己的农场当作向其他种植户传技授课的现场课堂，把学到的技术传授给他人。同时他为泗阳县9家大型农业种植基地和家庭农场（合作社）提供技术指导，还辅助6户本村村民利用空地种植葡萄、樱桃等经济作物，带动近百名村民实现家门口就业。他本人被表彰为省乡土人才“三带”新秀、“宿迁市劳动模范”、“泗阳县十大杰出青年”等。
唐玮：科技种粮，发展生态新农业
11月10日，在泗阳县春风家庭农场，翻土机在田间来回穿梭，翻耕农田，村民在播撒麦种，田间地头一派繁忙景象。“今年稻谷丰收，收割好的稻粒还要经过低温烘干、储藏、加工成大米，然后包装、销售，目前我们农场的大米已经销售了近15万斤。”该家庭农场负责人唐玮笑着说。
2013年，唐玮创办了泗阳县春风家庭农场，流转了450亩土地经营稻麦种植，开启了自己的新农人梦。“前些年，我一直在外打拼，回到家乡后，还是希望能够将闲置的农田利用起来。”唐玮说，自己很清楚，农场要发展就必须走精细化管理的道路。
为了能更好、更系统地学习如何种粮，唐玮除了自学，还积极参加相关部门组织的农业种植技术培训及农业经营管理课程。“我采用科学的种植技术，在种植方式上，主要采用水稻机插秧、小麦机械播种以及植保机械化等技术种田，通过规范化、精细化、科学化管理，保证稻麦的品质与产量。”唐玮介绍。
看着家庭农场步入正轨，唐玮将目光转向稻米加工产业。“前几年，我注册了‘洪湖明珠’农产品品牌商标，不久后获得了绿色食品认证。目前，农场采用‘公司+基地+品牌+电商’模式，线上线下销路畅通。”唐玮说。
唐玮还主动帮助周边农户发展稻米加工产业，通过“农场+基地+农户”和“代种代销”形式，组织当地农户统一进行种植计划安排、水稻小麦培育、农事生产活动管理，并按统一标准进行统购统销。
如今，唐玮已经蜕变成懂农业、懂技术、懂管理的“行家里手”，唐玮的农场获得了“省级示范家庭农场”称号，他本人也曾入选宿迁市“千名拔尖人才培养工程”第三层次培养对象。乡村，记录着美好，承载着希望，宿迁乡土人才队伍的不断壮大，为乡村振兴注入了澎湃活力。
宿迁：深耕“乡土人才”发展沃土
乡村振兴，人才是根本。宿迁是农业大市，乡土人才资源丰富。目前，宿迁已有1898名乡土人才取得各级职称，其中高级职称27人、中级职称1016人、初级职称855人，乡村人才的“千花竞放”为宿迁乡村振兴注入了不竭动力。
近年来，宿迁市创新出台纲领性文件——《关于推动乡土人才联村强农的实施方案》，同时出台《关于我市乡土人才培养评价助力乡村振兴的若干措施》《宿迁市乡土人才初、中级职称考核认定实施办法》等配套文件，构建起具有宿迁特色的“1+X”乡土人才培养评价制度体系。多部门联合发力、协同推进，“十四五”期间培养乡土人才（高素质农民）6万人以上，为支持宿迁乡村产业发展，繁荣乡村经济、促进乡村振兴提供有力的人才支撑。
人才的培养离不开资金保障。近年来，宿迁市为乡土人才发展提供“真金白银”的奖励支持。按照相关规定，对乡土人才实行取证奖补。对乡土人才取得副高、正高职称的，分别奖补2万元、4万元；其中特别优秀的纳入市“千名拔尖人才培养工程”培养对象，培养期分三个层次每月分别发放3000元、1000元、500元培养补助。对获批省、市级乡土人才大师工作室的分别给予3万元、1万元奖励；对获批省乡土人才大师示范工作室的给予5万元奖励。目前，全市已发放各类补贴近40万元。
“近年来，我们通过不断提高培训的质量和效益，在总结以往培训经验的基础上，紧贴广大农民实际需求和现代农业的发展需要，积极开拓创新。针对不同群体，实行分层次培训。优选一批人员参加省级农业院校开设的培训活动，在县（区）开设特色班、在乡镇组织开展以实用生产技术为主的普通班；将紧跟新时代农业发展趋势和现代化要求，加大对农业科技创新主体的支持力度，加快农业科技人才培养，集聚科技资源、聚力创新推广、聚焦增收富民，为农业高质量发展提供有力的科技支撑。”市农业农村局相关负责人表示。
（来源：速新闻）
