（记者 颜靖尧 朱婉菁）当下，正值应届毕业生求职的黄金期，招聘企业多、岗位选择多……不少应届毕业生都已投入找工作大军。这届毕业生工作找得如何？对第一份工作又有哪些期待？本地学校在促进学子高质量就业方面做了怎样的努力？10月26日，记者对话多位应届毕业生，并走进本地高校，感受秋招氛围。
舒蓝冬： 留在宿迁，会有光明的未来
来自沭阳县的舒蓝冬是宿迁学院的一名大四学生，大学所学专业为会计学。她最近也在为找工作而努力，只要没有课，便会待在学校图书馆中，按照自己的节奏学习，同时积极参加学校组织的招聘活动。“时间飞快，一转眼就已经大四了，进入这个阶段，找工作是最重要的事情，日前，我报名了2024年国考，在火热的校园招聘活动中，也看到了不少让我心仪的工作岗位，目前，我还报名了几家银行的招聘，希望能通过自己的努力，在毕业后找到一份满意的工作！”舒蓝冬说。
谈到未来工作地点的首选，舒蓝冬不假思索地说出了心中第一选择：宿迁。作为一名在家乡宿迁长大的孩子，她对这里有着浓厚的情感，并且宿迁的人才政策也深深打动了她。“购房券、生活补贴、住房公积金贷款额度……这些都是我们最关心的头等大事，我希望能够通过自己的努力，找到一份适合自己的工作，扎根在宿迁。”舒蓝冬说，进入大四以来，自己除了上课，几乎把时间都用来“泡”在图书馆，虽然偶尔也会感到焦虑，但相信通过努力，一定会有光明的未来。
“最近，我参加了不少校园招聘活动，可以感受到，同学们参与热情都很高，同我一样想要留在宿迁工作的朋友也有很多，我们留宿就业创业的信心与决心都很强。”舒蓝冬说，希望大家都能在风雨兼程中开拓进取，在长风破浪中笑傲前行，实现自己的梦想。
金敏杰：求职的过程是磨炼身心的过程
“目前我已经找到了心仪的工作，大概12月份就会接到入职通知。”就读于宿迁学院的大四学生金敏杰告诉记者，花费了近4个月的时间，他找到了心仪的工作，悬着的心也放下了。
求职初期，金敏杰选择“海投”，但渐渐，他发现这样的求职方式并不可取。“首先海投需要花费大量的时间和精力，但是由于简历缺乏个性化，所以回应率也比较低，因此效果并不理想，这让我感到沮丧。”金敏杰说，后期他将精力集中在适合的公司，并针对每家公司职位的要求，调整简历以突出与公司的匹配度。
“钱景”还是前景？这是很多应届毕业生择业时不得不面临的选择题，薪酬福利、兴趣、发展空间等方面都是他们关注的焦点，对于金敏杰来说，工作的发展前景是他最看重的部分。“第一份工作很重要，我希望能够在工作中有所成长，至于薪资之类的我不是那么在意。”金敏杰说。
求职期间，金敏杰接到了不少面试通知，面试前他也会做足“攻略”，提前了解公司的业务领域和企业文化，但在面试中，他也曾有过尴尬的经历。“有一次面试官提问的问题专业性很强，但是我一时回答不上来，脑子也一片空白，我就直接承认了不是很了解，虽然有点尴尬，但是我觉得诚信更重要。”金敏杰说，面试也是一个不断学习和成长的过程。
金敏杰告诉记者，他身边也有一些朋友还没有找到工作，能够感觉到他们的焦虑。“我觉得求职的过程也是磨炼身心的过程，去尝试，去追求自己想要的，最终我们都会有成长、有收获。”金敏杰说。
缪园：要有接受失败的勇气
每天早上8点，宿迁学院的大四学生缪园都会准时来到图书馆，投入考研复习中。“前两天我在网上报过名了，现在距离考研还有不到两个月的时间，时间很紧张，我也挺有压力的。”缪园坦言，尽管复习准备了近一年，但是她内心忐忑不安。
“考研不是一时冲动，进入大学后，我就十分明确我的目标是读研，所以这几年我也一直在默默准备。”缪园说，她了解到当下硕士研究生学历的人越来越多，一些工作岗位招聘的条件也是“硕士及以上学历”。因此，她很坚定自己要读研的目标。
“在宿迁生活了不少年，但我一直想去看看外面的世界，和父母沟通后，他们也支持我的决定，所以我将目标院校锁定在江苏省以外的城市。我希望如果有机会，能够接触更多的人，也让我得到成长。”缪园说，为了这个目标，她每天雷打不动在图书馆学习，很少有娱乐的时间。
缪园很认同网上流行的比喻：考研就像在一个很黑的房子里洗衣服，只有考完出成绩的那一刻，你才知道这件衣服到底有没有洗干净。“考研是一个冒险的选择，尽管很努力，但是依然可能会失败，所以我想我们这群‘考研党’要有接受失败的勇气，不管结果如何，付出了，就没有遗憾了。”缪园说，她相信只有奋力争取，才能给自己一个想要的人生。
本地学校全力促进学子高质量就业
记者从宿迁学院获悉，为全力促进宿迁学院2024届毕业生高质量就业，近期该校的校园招聘活动十分火热，通过常态化举办大、中、小型校园招聘会，做到“小规模、分专题、高频次”，基本形成日日有信息、周周有宣讲、月月有招聘。9月以来分别开展了淮安、镇江、宿迁三场地区招聘会，20余场企业宣讲会，接下来的一个月时间还将举办4场大、中型招聘会，参展企业近千家，累计提供就业岗位3万余个。
在一场场校园招聘活动中，各企业招聘人员纷纷拿出了自己的看家本领，向应届毕业生伸出橄榄枝。应届毕业生在广泛投递简历的同时，有针对性地和企业沟通，实现高效双选。为进一步做好学生就业精准帮扶，该校还通过聚焦学生求职就业需求，策划开展指导，全方面支持应届毕业生在求职季收获心仪职位。
此外，宿迁学院的服务平台岗位信息供给充足。依托学校就业信息网，建成线上毕业生用人单位库，截至目前，学校就业信息网注册用人单位6311家，为2024届毕业生实时发布招聘本科学历岗位信息2800余条，共计提供就业岗位3.2万余个。利用“宿院招就”微信公众号，宣传就业政策，发布企业招聘信息。“接下来，宿迁学院将继续高度重视毕业生就业工作，通过引进来、走出去，大力做好校园招聘，为毕业生拓展就业空间。”宿迁学院学生工作处副处长、招生就业办公室副主任张见说。
