辖区内投入运营的楼宇有10处，总建筑面积为92.1万平方米，入驻企业1500余家，楼宇经济是云龙区黄山街道的支柱型产业，企业集聚成群，产业延伸成链。
近年来，黄山街道党工委以抓党建促发展为中心，坚持“摸准关键点、聚合动力线、覆盖最大面”的工作思路，积极探索产业链党建“三维立体”工作模式，持续为辖区企业发展注入“红色动能”。
切脉问诊，摸准补链需求“关键点”
黄山街道党工委紧扣重点产业链发展，实行“一链一专班、一库一清单”机制，迅速成立产业链党建工作专班，组建两支助企服务队，党工委班子成员担任惠企联络员，选优配强机关党员干部为党建指导员，每人联系一家或多家链上企业；聚焦战略规划、短板弱势、发展需求等要点，通过召开座谈会、问卷调查、实地走访的形式进行调研，充分掌握人才、技术、项目等重要信息和关键岗位党员履职情况，切实把握产业链发展的重点、痛点。
今年以来，工作专班到江苏文旭信息技术股份有限公司、徐州云盛数字农贸发展有限公司等链上企业，累计开展走访调研10次，建立了产业链上下游重点企业及党组织信息数据库，收集整理了集中在党建、引才、项目审批、办公用地4个方面的27项问题诉求，需求、资源、项目“三张清单”日趋完善。
对症下药，聚合蹲点解剖“动力线”
“找到问题是第一步，如何才能帮助企业高效、准确解决问题才是关键。”黄山街道党工委多次召开专班会议讨论以党建为引领、以产业链为载体、促进链上企业发展的有效路径。
人才资源短缺、办公用地紧张、政企联系不紧密是制约辖区链上企业发展的普遍问题，在摸清发展痛点后，黄山街道党工委整合属地科研院所、优质区位、行业协会等资源，及时联络相关部门搭建专线沟通联络渠道，邀请相关金融专家、管理专家、人力资源专家对企业和人才开展“政企服务对接会”，推动链上组织联建、难题联解，实现链上资源高效配置。坚持“引进+培育”的人才护航战略，抓好抓实建设，健全完善“两新”组织党务工作者专业化建设体系，培育链上企业党建专才、政策专家；以企业需求为导向，加强高层次人才及创新创业项目引进力度，以人才招引与科技创新驱动链上企业高质量发展。
今年以来，黄山街道已引进高技能人才6人，招引大学生532人，8名“两新”组织党务工作者通过考核、持证上岗，产业链人才智库进一步充实。
动态优化，拓宽链上服务“覆盖面”
抓产业链党建、促企业发展是一项持续性工作，要紧跟产业发展锚定方向、把握重点。
黄山街道党工委坚持围绕生产经营谋对策、针对链上问题找出路，进一步健全完善党建惠企机制，推出“惠企码上行”线上平台，持续追踪企业的发展需求，根据企业服务需求和部门政策资源，动态调整优化产业链党建工作重点和各项惠企政策，用贴心暖心的惠企服务激发企业的能动性、创造性。
链上企业徐州市蝶硕食品有限公司入驻万科尚都会以来，黄山街道党工委密切关注公司发展，坚持靠前服务和政策引导，多次协调相关部门及专家解决“卡壳”难题，助推企业不断创新运营模式、加大产学研力度，徐州市蝶硕食品有限公司的市场竞争力和品牌影响力显著提升。
黄山街道党工委将继续把抓细抓实抓好产业链党建作为重点工作，牢固树立“围绕产业抓党建、抓好党建促发展”的理念，切实把党的政治优势、组织优势转化为产业发展壮大的竞争优势、资源优势，为经济社会高质量发展持续注入“红色动能”。
