智联招聘今天(9月30日)发布2023年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》,展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。报告显示,2023年三季度,38城企业平均招聘月薪10115元,南京位列第五。
结合城市的行业薪酬变化来看,长三角城市的生物医药行业招聘薪酬领涨。其中,苏州、合肥、杭州的医药/生物工程行业企业招聘月薪较去年同期分别增长10.7%、15.5%、4.8%;上海、南京的医药/生物工程行业平均招聘薪酬也分别上升13.7%、2.4%。当前,生物医药行业正处“风口期”,长三角地区拥有国内领先的生物医药产业集群,同时地区出台多项政策扶持生物医药行业发展升级,人才需求不断扩张,招聘薪资也随之上涨。
本季度,新能源/电气/电力行业薪酬排名提升至第五位,这是近三年来首次进入前五,平均月薪为11591元,环比增长1.2%。在“碳排放、碳达峰”目标下,我国积极推进能源生产和消费方式变革,风电、光伏等新能源产业加速发展,成为就业市场的新亮点,招聘薪资也水涨船高。
医药/生物工程行业招聘月薪为11458元,较上季度增长2%,排名上升至第九位,首次进入前十。2022年国家发展改革委印发《“十四五”生物经济发展规划》明确了生物经济发展的重点领域,其中生物医药位列第一,是我国高质量发展的强劲动力。各省市也加快生物医药产业发展布局,相关领域在就业市场火爆,用人薪资也上升。此外,电子技术/半导体/集成电路、IT服务、计算机软件等IT互联网行业,以及航空/航天研究与制造、能源/矿产/采掘/冶炼等行业招聘薪资水平也相对较高。
从行业招聘薪酬同比增速来看,三季度旅游/度假行业以8.6%的增速领先,招聘月薪增长至8047元。今年暑期旅游出行大幅增加,旅游市场加快复苏,促使人才需求规模和招聘薪酬上升。暑期旅游出行需求增加,也带动了交通运输和住宿餐饮等行业增长,招聘薪酬较去年同期分别上升2.8%和1.4%。本季度,医药/生物工程、新能源/电气/电力行业招聘薪资仍保持上升,增幅分别为5.9%和5.3%,贸易/进出口、石油/石化/化工、快速消费品、中介服务、娱乐/体育/休闲和保险也在增速前10行业。
进一步观察旅游业中的高薪职业,管理类和“互联网+旅游”类岗位薪资优势突出。2023年三季度,旅游业中运营经理岗位薪资居于首位,平均招聘月薪为13148元,销售团队经理、酒店经理等管理类岗位的薪酬水平也较高,平均招聘月薪在万元以上。电商运营、网络销售、主播和网络客服等“互联网+旅游”岗位同样具有高薪,招聘薪资在9000元左右。以互联网为代表的现代信息技术不断创新旅行服务方式,旅游或景点的营销、规划、咨询、客服等领域数字化、网络化、智能化程度不断提升,企业也纷纷通过高薪吸引拥有互联网和旅游双技能的人才。
(江苏广电融媒体新闻中心/郑伟 编辑/徐玮琪)