今年以来，盐城市建湖经济开发区党工委大力实施人才强区战略，全方位培养、引进、用好人才，为全区经济社会高质量发展提供强大人才支撑，加快打造全县人才集聚高地。
加大人才培养力度。该区坚持以党建引领乡村振兴、人才振兴为主抓手，构建“党建+企业+人才”工作模式，切实增强人才吸附力。选派26名年轻干部挂钩到重点企业，协助企业开展人才计划申报、用工招聘、项目推进等工作。以村（居、社区）为单位，构建3个青年人才基地，着力培养区域内优秀青年人才，引导农村青年人才创新创业、带头示范。依托人才基地，每个村（居、社区）确定2名后备人才，作为未来村“两委”干部培养对象，培育乡村振兴“生力军”。
加大人才引进力度。该区借助国家、省、市、县四级重点人才工程的影响力和凝聚力，从对高端人才提供经费支持、对用人单位给予配套支持等方面，为人才和用人单位积极营造更加宽松便捷的准入环境，吸引高端人才来区创新创业；采用引才奖励的形式，鼓励社会力量参与引才育才过程；通过设立招才引智工作站、企业在外研发机构等“飞地”模式，集聚人才；同时发挥企业引才主体作用，对各级重点人才工程申报中作出突出贡献的企业和引进高学历人才的企业给予一次性奖励或补助，激发企业引才的积极性。
加大人才服务力度。该区为了做好引才、聚才和留才工作，切实增强开发区发展后劲，高标准、高质量打造了人才公寓——“梧桐苑”。不断拓展人才公寓建设内涵和外延，聚焦人才满意，丰富服务内涵，以精准服务提升整体功能，全力服务人才引进，为来湖人才提供政策咨询、成果转化、创业支持等“一条龙”综合服务。让各类人才现场感受共享活动中心“运动区”“静读吧”带来的舒适感，沉浸式体验综合服务中心商务研讨区、公共展示区和餐饮休闲区，让更多优秀人才在建湖安身、安心、安居。
（刘 健 成明璐 刘仁道）
