近年来，盐城市建湖县建阳镇党委高度重视年轻干部培养使用，将其作为队伍建设的重要抓手，在持续激发年轻干部干事创业潜能、切实发挥年轻干部在重点工作中的先锋作用、聚力打造敢想敢为又善作善成的年轻干部队伍上下足功夫。
关心关爱促成长。定期开展“书记有约”集中座谈会，通过一对一谈话、面对面解惑、手把手指导，及时掌握年轻干部的思想动态、能力水平和工作作风，切实帮助他们补短板、守底线、激活力。建立健全双导师工作机制，将新录用的年轻干部配对工作及生活导师，使年轻干部在成长过程中有人教、有人帮、有人带，增强优秀年轻干部干事创业的激情活力。在元宵节、三八妇女节、“七一”等节日，举办年轻干部团建活动，组织微党课大赛，进一步帮助年轻干部加强自信，展现风采。
善思善为作表率。坚持以需求为导向，实行“菜单式”培训，依托“飞行小课堂”“名校小课堂”等载体，定期组织年轻干部走出去、学回来，重温革命历史，重访红色线路，进一步提振年轻干部发展信心。为青年干部搭建交流平台，推动青年干部“登舞台”“上讲台”展风采，举办年轻干部学习沙龙和读书分享交流会，让全镇40余名年轻党员干部代表来到台前，晒学习、比实绩、讲感悟、作分享，进一步增强年轻干部学习意识，帮助培养自主学习优良习惯，切实打造一支能学善思，能谋善为的年轻干部队伍。
实践实战提本领。坚持把“压担子”“墩苗子”作为年轻干部培养的重要方式，在一线实战练兵上下功夫，树立墩苗在基层、成长在一线的鲜明导向。对干事劲头足、担当意识强、工作成效好的年轻干部，敢于压担培养，先后培育了12名党建网红“新主播”，遴选下派了8名90后村书记助理（主任助理），助力乡村振兴，帮助壮大村级集体经济，确保年轻干部在一线增长才干、历练能力。结合所学专业、工作履历等情况，通过科学配置人才资源，有针对性组织年轻干部参与招商引资、项目建设、信访稳定等重点工作，实现人岗相适、人事相宜、人尽其才，促进年轻干部发挥所长，争做高质量发展“尖刀”部队。
（通讯员/孙一政 刘雯雯）
