连日来，连云港市2023年新招引的人才已陆续到单位报到，提醒大家：可以申领人才购房券和生活补贴了！
即在引进（以参保时间为准）或晋升后的2年内申报人才购房券。人才生活补贴的申领有效期为1年，即在引进或晋升后的1年内申报生活补贴。其中，2022年度引进或晋升的人才，生活补贴的申报时间延长至2023年12月31日。逾期不再受理。
引进人才参保或本地人才晋升并取得相应准入资质后，可通过连云港市高层次人才一站式服务平台申报兑现。可点击“连云港党建网”“花果山英才”微信公众号相关链接登录，网址：http://yzs.lygdj.gov.cn/。尚未注册过的单位或个人，请直接在新系统注册。已在原“连云港人才之家”信息系统注册过的单位或个人，登录账号不变，输入短信验证或直接找回密码后即可登录。
前不久，连云港市印发《连云港市深化产才融合助力高质量发展的若干措施》聚焦连云港市10条重点产业链，布局人才链、激活创新链、助力打造“一带一路”、区域人才中心和创新高地。
首批确定100名，对承担重点任务的机关企事业单位引进的、重点产业发展急需紧缺的高层次人才，实行专编专用、动态调整。
推行人才服务“一卡通”，建立人才服务专员制度。
扩大购房券发放范围。对我市企业新引进的全日制普通高校（非“双一流”）本科毕业生、中级职称（技师），可享受5万元购房券，并同步享受公积金提额、商业贷款优惠等相关配套政策。
扩大生活补贴发放范围。对毕业后3年内初次到我市企业（非三类重点企业）工作的全日制普通高校硕士、本科毕业生，可连续3年分别按照1000元、500元标准享受生活补贴。企业（非三类重点企业）引进的副高（高级技师）、中级职称（技师）人才参照硕士、本科生享受生活补贴。
推进“青连驿站”扩面提质。年底前新增房源200间，在免费住宿的基础上，提供就业指导、岗位推介、景区旅游等系列服务。
加大人才子女入学保障。强化人才配偶就业政策落实，打造青年人才交友平台。
