近年来，盐城市建湖县冈西镇党委立足“事业的发展关键在人”出发点，注重党建引领，绷紧拉直选育管用全过程链条，以强基固本的扎实举措锻造一流干部队伍。
鲜明导向激发内生动力。冈西镇党委紧扣德才兼备标准，注重将作风务实、敢于担当、甘于奉献的党员干部选为“领头雁”，以“头雁”领航带动“群雁”齐飞。坚持实绩导向，今年已提拔使用7名扎根基层、为民奉献的镇村干部，有效造浓有为者有位的良好氛围。以开展兴村特岗人员招聘、强村菁英人员引进为抓手，将11名热心基层工作的青年干部充实到村居一线，有效激活乡村振兴“源头活水”。
精准滴灌帮助成长成才。冈西镇党委坚持将学习教育抓在日常、严在平常，用好党日活动、村（居）书记集中培训等载体，推动信访稳定、生态环保、燃气安全等政策规定学习常态化。依托青年干部座谈会、红色研学等活动，搭建学习交流平台，通过选树典型，让全镇党员干部学有榜样、干有方向。用好“青蓝结对”师带徒机制，在工作一线帮助镇村干部提高思想认识和履职水平。
严管厚爱推促履职担当。冈西镇党委以狠抓纪律规定执行为重点，扎实开展镇村干部日常监督，常态化开展约谈提醒，持续优化干部队伍政治生态。制发《村定补干部季考评实施办法》，结合组织生活会、民主评议党员等制度执行，对村干部履职质效进行精准“画像”，突出将日常考评结果与年终考核挂钩，严格奖惩兑现。用好村干部星级评定，强化动态管理，倒逼全体村干部俯下身、沉下心深入一线干实事。（陆鹏 胥羽桐）
