近年来，江苏省淮安市涟水县秉持“人才是第一资源”的发展理念，聚焦巨石集团、捷泰科技、今世缘南厂区三个“百亿级”重大项目建设，更加主动、及时、精准地开展人才服务，全力为重特大项目建设助跑提速。
第一时间“问需”，主动靠前听诉求
涟水县围绕项目人才保障“提前、提速、提质”的目标，主动对接巨石集团、捷泰科技项目负责人，详细了解项目在人才、科技方面的现实需求和长远规划，形成个性化的人才服务清单。及时梳理项目建设可能用到的人才惠企政策，第一时间将汇编手册送到企业手中，做好推介和解读，努力让政策的“白纸黑字”转化为企业的“真金白银”，激发重大项目引才聚才活力。策应市重特大项目人才保障专项行动，赴项目方开展人才服务保障调研，建立常态化沟通反馈机制，动态掌握项目建设人才需求。
第一责任“应需”，力量聚合强保障
该县针对项目建设需求，县级层面建立重大项目专班服务机制，其中人才特别服务专班明确由人才办牵头，人社、科技、开发区、住建等部门共同参与，通过整合部门力量，统筹推进各项涉才服务。实行项目建设阶段性目标清单制，围绕人才引进、子女入学、住房保障以及社保转移等具体需求，坚持三日一调度，每周一盘点，积极协调争取，不断创优项目人才服务。积极推荐项目引进的优秀人才参评市劳模、县“十大杰出青年”、县高质量跨越发展先进个人等荣誉表彰，积极向项目方传递尊才爱才的“好声音”。
第一现场“解需”，精准匹配聚人才
与此同时，涟水县积极为项目聚才搭建平台，加快推动项目人才集聚。今年以来已组织巨石集团、捷泰科技、今世缘赴南京、重庆、兰州、西安等地开展人才招聘活动30余场，助力企业新引进本科及以上学历人才600余人，其中硕士95人。推荐捷泰科技成功申报市级青年就业见习基地，发布见习岗位871个，申报就业见习人员275人；推动与涟水中专、炎黄学院开设技能人才培养“捷泰班”，90多名学员已完成培训上岗。积极为项目配套好省、市人才政策，5名人才获得市人才举荐，59人入选市第三期“533英才工程”培养对象。
涟水县将继续坚持“项目为王，环境是金”的工作导向，坚持做到在解决重特大项目人才急难愁盼问题上更精准，在各项政策支持上更给力，不断推进人才集聚与项目发展同频共振、深度融合，为加快建成全国百强县积蓄更强动能。
