青年干部是党的各项事业不断向前发展的坚实基础和重要保障。近年来，盐城市建湖县高作镇党委聚焦青年思想，构建“多角度选人、多途径育人、多方位炼人”青年干部培养链，打造一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的乡村振兴青年干部队伍，为奋力谱写高作镇党委高质量发展新篇章凝聚强大合力。
坚持党管人才，筑牢青年成长奠基石。高作镇党委充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带动青年在党的事业中发光发热，展现才华。通过组建片区党委，强化党建引领发展作用，组织开展镇青年干部至片区党委双向交流任职，多岗位历练培养年轻干部；强化头雁效应，配备头雁导师，创新“传帮带”机制，教育引导青年干部学方言、察民情，注重实践历练，坚持在干中学、学中干，积累经验、增长才干，更好地融入基层大熔炉。
坚持选育结合，构建青年发展助推器。高作镇党委始终坚持将提升青年干部政治能力作为首要任务。建立学习交流平台，定期开展红色教育。结合党的二十大精神学习、红色故事宣讲、微党课等方式，组建青年宣讲团队，培养一批青年干部讲师，通过自学+宣讲的方式，让青年干部走上台、唱主角，达到“会学、会说、会总结”的效果，提升青年干部理论修养。建立关心培养机制，定期倾听青年思想。通过交流座谈、青年茶话会等方式，着力解决青年干部最关心、最迫切需要解决的问题，让他们安心工作在基层、真情服务在基层、建功立业在基层。
坚持蹲苗育人，打造青年干部生力军。“惟其艰难，方显勇毅；惟其笃行，弥足珍贵；惟其磨砺，始得玉成。”对于青年而言，基层之难得，在于书本学不到、生活看不到，青年干部唯有吹过风、淋过雨、挥过汗才能强筋健骨，抵御风险挑战。高作镇党委坚持正确育人导向，将基层一线和急难险重岗位作为青年干部成长的训练场，引导青年干部迈开步子实践、俯下身子调研，在解决群众急难愁盼问题中提升思辩技巧、沟通水平和应变能力，在面对主要矛盾时锻炼吃苦耐劳、锐意进取、实事求是的精神品格。将基层育苗贯穿青年干部培养全过程，发挥青年人“思路活、闯劲大、敢创新”的宝贵品质，为基础注入新鲜血液，带来新活力。
基层青年干部应敢于接一接“烫手山芋”，上一上“刀山火海”，当一当“热锅蚂蚁”，在干事中长本事，在磨炼中变“老练”。下一步，高作镇党委将继续优化青年干部培养机制，进一步增强青年干部凝聚力，激活青年干部干事创业的“源动力”，在乡村振兴阵地上打造一支“工作上心、群众放心”的“高”字号青年人才队伍。（裴宁王艳）
