2021年，镇江市启动人才“镇兴”行动，向国内外人才发出“镇兴”之约。两年来，镇江市出台人才政策、优化人才服务，以全局性谋划、整体性推进，不断涵养人才生态，打造发展福地。
2021年，配合人才“镇兴”行动的推出，我市出台“1+2+3+N”人才政策体系，全力打造“长三角产才城教融合发展福地”。具体来说，“1”即市委市政府出台《关于实施人才“镇兴”行动建设人才集聚福地的若干意见》，实施“人才引进倍增”“人才培养提质”“人才兴业扶持”“人才乐居保障”四大工程；“2”即两个引才“拳头产品”：“金山英才”计划、大学生“聚镇”计划；“3”即三个政策落地路径，分别是“政策一本通”“权益一码清”“服务一窗办”；N则为青年人才“归雁”计划等若干精细化人才政策举措。
江苏祁海智能科技有限公司总经理柯维顺毕业于江苏科技大学，他告诉记者，自己在创业过程中亲身感受到了镇江对于人才的关怀与温度。他说，一开始是在15平方的小车库自己研究和摸索产品，后来在2021年了解到高新区有场地补贴和资助政策，于是就落户到高创服务中心。但是当时的生产设备在80平方的钢构房里，高新区的科技局了解到情况以后，通过上门考察，基于对产品的肯定和大学生创业的大力支持，带着他们寻找厂房、讲解优惠政策。
城以才兴，才以城长。2021年—2022年，镇江市市县两级财政累计投入人才专项资金11.59亿元，每年投入增长率保持在15%以上。截至去年年底，全市人才资源总量达到66.17万人，其中高层次人才达到6.15万人，各类人才来镇留镇创新创业，为“创新创业福地 山水花园名城”建设提供坚强智力支撑。
江苏索普工程科技有限公司副总工程师陈正介绍，他本身就是镇江人，博士快毕业的时候，考虑到镇江这几年越来越好，便回镇江，为镇江的建设做贡献。回来以后，区人才办就深入到索普集团对接人才政策，帮助申请到了京口区的“金凤凰”人才政策，陆续又推荐申报镇江市“金山英才”，这次也顺利入选了“金山英才”人才计划。
今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局起步之年，也是深入推进人才“镇兴”行动、持续锻造“人聚镇江 才享荣光”工作品牌的第三年。为深入落实好中央、省委、市委人才工作会议部署，吸引集聚更多海内外优秀人才来镇创新创业，2023中国镇江金山英才周着眼于加大对我市“四群八链”重点产业领域人才的邀请力度，推动人才链与产业链、创新链、资金链深度融合，通过开展城市推介、人才招引、校企合作、项目洽谈、技术交流和资本对接等6个方面活动，为人才和企业搭建起与产业链、高校院所、资本市场等平台沟通交流的互通桥梁，最终达到以才促产、以产聚才、互融共进的效果。
江苏银行镇江分行行长周元明介绍，在镇江资助的企业已达到100多户，贷款总额现已有76个亿，未来还会进一步，趁着市委市政府对人才关注的东风，进一步在金融助力方面做好工作。
市人社局党委书记、局长艾晓晖介绍，今年邀请120所高校和10家知名人力资源服务机构等共240余人来镇，进一步深化交流联系，共商合作大计。在市里集中举办沿江八市联动引才对接会的基础上，结合各市、区重点产业和参会高校专业设置，将参会高校分为8个组，分别走进8个市、区，开展企业走访、校地人才深度对接等活动。
