“是的，我今年打算二战考编。如果考不上的话，再看看有没有合适的工作，”常州大学2023届毕业生小华在面对课题组访谈时说。随着第十八届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛如火如荼的开展，江苏理工学院2021级本科生夏银坤认领了“揭榜挂帅”专项赛命题，与身边同学组成课题组，就苏南地区高校毕业生“慢就业”现象进行了调研。
在充电领域的国标制定单位万邦数字新能源股份有限公司，课题组一行访谈了招聘经理杨霞；在A股上市公司国茂减速机集团，课题组一行访谈了人事总监王可。通过企业访谈，课题组了解到新兴行业领域对青年人才的岗位需求。王可告诉课题组，当前“就业难”和“招工难”现象并存，一方面是因为岗位有效需求不足，另一方面是因为高校人才培养的质量、结构和社会需求脱节，导致毕业生走上工作岗位后，对社会和用人单位带来的创新价值低，影响了社会对大学生的需求。
来到武进区就业服务中心，副主任钱小花接待了课题组。当夏银坤问及政府如何帮助青年群体更好找到工作时，钱小花说，“政府将进一步增加体制内就业岗位，实施数字化赋能，激活新的就业赛道。”在访谈中，课题组得知，当前苏南地区正在大力深化“数字化转型+特色产业”的发展方向，通过产业培育，逐步形成具有经济规模、产业优势、市场容量的新就业需求。
岗位和人才的结合点是高等学校。课题组走访了江苏理工学院、常州大学、常州信息职业技术学院、无锡商业职业技术学院、苏州经贸职业技术学院等苏南地区本科和高职院校，发放问卷1000余份。调研发现，产教融合是深化高等教育人才培育改革的重要抓手，但是当前校企开展产教融合中，政府主导作用未能充分发挥，行业、企业参与积极性不高，影响了毕业生对理论知识的应用。部分毕业生在求职时存在不正确的择业观，也在一定程度上影响了就业达成度。
“帮助青年们更好找到工作，当务之急是出台综合方案，”课题组指导老师王一宁说。“学生们结合调研结果，提出了一套三位一体的解决方案，很有借鉴意义。”夏银坤告诉记者，课题组的同学们认为要围绕就业供给侧、需求侧和驱动侧开展改革，加强对失业青年的关怀，全国上下一盘棋实施就业优先战略。
据了解，江苏理工学院“揭榜挂帅”就业课题组的调研受到了常州团市委、武进区政府的支持，相关调研成果已经被部分企业采纳应用。
（编辑/宁萱 责编/姜江）
