初夏时节，金湖大地干事创业的热潮一浪高过一浪。一座座拔地而起的新型工业厂房、一项项建设正酣的工程项目，传递出江苏省淮安市金湖县发力项目招引和项目建设的信号。
铆足干劲，大干快上。金湖县把蕴藏在干部、基层、企业、群众身上的闯劲干劲充分激发出来，推动形成攀高比强、跨越赶超的发展氛围，已在金湖蔚然成风。
营造一流营商环境 大兴产业发展氛围
招商引资和项目建设是县域经济发展的“生命线”。金湖县委县政府把准方位，围绕“产业链”做文章，全力提高经济总量、优化经济质量、稳住经济增量。
2023年，该县围绕主导产业发展方向，持续实施重特大工业项目攻坚，同时，继续把优化营商环境提升到事关全局的高度。该县成功运行全市首例“中介联合体”项目，为项目提供开工建设至竣工验收阶段一站式、全过程中介服务；围绕企业需求，借助“联盟”机制，摸索线上线下“跨平台、跨区域”联合体模式，实现成果共享、高效审批的目的。
“在金湖，项目建设进展之快，超出我们计划；项目建设待遇之优，超出我们想象；项目建设服务之好，超出我们的期望。”中重科技总经理王洪新说。
“优秀是一种习惯”逐渐成为烙印在金湖党员干部身上的鲜明印记，营商环境持续领跑省市“第一方阵”，获得省政府督查激励。
搭建干事舞台 激发干群工作热情
“王局长，是个干实事的人。”在南高齿，说起王大春，大家无不称赞。他倾心服务企业用工，帮助南高齿等重特大项目招聘员工900余人，累计帮助城乡就业困难人员2000多人再就业，累计新增城镇就业近万人。
全省优秀共产党员、全省“百名示范”村书记蒋贵清，他致力于“让党员在党支部发光、让群众在合作社发财”，因地制宜发展乡村旅游和水产电商，将一个人均欠款1万元的贫穷渔村发展成为人均年纯收入3.2万元的全国示范村。
大力选拔忠诚干净担当的“干将”，让“谁有本事谁来、谁有潜力谁干、谁能干成谁上”，这是金湖县树立的重实干、重实绩的鲜明选人用人导向。
该县出台《关于激励全县干部在现代化水韵湖城建设中“打头阵、扛红旗、争第一”的意见》，引导全县广大干部增强斗争精神、提高斗争本领；开展县直机关单位服务走基层“7+N”活动，切实把工作做到群众所思所忧所盼上，把服务活动转化为实实在在的惠民成效。
为群众办实事 建设平安幸福湖城
走进黎城街道平安路社区聚贤巷，只见路面平平整整，200多米长的路成了附近1000多户居民出行的“幸福路”。而在一年前这里还是另一番模样，道路坑洼不平，没有排水管道，一下雨就成了“积水潭”，附近几百户居民出行十分不便。
“过去坑坑洼洼的路面变得平坦宽敞，还搭建了围墙，美化了环境。”“不仅如此，小区里还有‘红色小楼’，小区任何事大家有商有量……”谈起小区整治工作带来的变化，盛世豪庭的业主们你一言我一语，喜悦之情溢于言表。
金湖县提出并推动实施党建与物业管理服务工作深度融合，努力打造“红色物业”治理共同体，让物管“飘红”、民生“疏堵”、治理增效，奏响社区治理“幸福曲”。
近年来，该县积极开展“我为群众办实事”实践活动，以“小切口”为突破，着力解决群众关心的“急难愁盼”问题。岗位、车位、厕位、梯位，干好民生实事，一“位”不少。2022年，全年城镇新增就业4515人、车位2724个，新建城区公厕5座，改造城镇老旧小区42个，改造加装电梯41部。干群们激发满满的活力，让市民们收获了满满的获得感和稳稳的幸福感。
