今年3月初，镇江市政府相关领导赴镇江新区调研航空航天企业，座谈会上有企业提出关于人才招引等方面的问题，比如“希望加大对职业院校毕业生就业人才支持政策”等。镇江市人社局迅速反应，昨天（3月17日）下午，镇江航空航天企业人才工作对接会在江苏航空职业技术学院举行。
对接会上，来自航天海鹰、美龙航空、菲舍尔航空等8家企业代表纷纷敞开心扉，畅所欲言，抛出了各自的人才工作问题。
航天海鹰（镇江）特种材料有限公司人事主管曹娟介绍，目前公司二期在建，所以今年在人才引进上有很大的缺口，大约需要150人，同时他们也希望能和学校合作开办进修班，培养专业人才。
曹娟说：“我们能否借助人社局的力量，扩展到省外去招聘，招聘一些劳务工到镇江工作，满足我们技能人员的需求？是否联合我们高校，开展一些前置化专业的培养？这样可以缩短培养周期，让技能人才更快地上手开展工作。”
会上，来自省交通技师学院、省镇江技师学院以及镇江市人社局相关部门负责人认真记录、梳理企业提出的问题，不时提出合理化的建议，并现场公布手机号，建起微信群，方便后续进一步跟踪和服务。
镇江市人社局党委副书记、副局长吴志龙告诉记者：“我们回去以后，会同镇江新区来进一步地梳理，深度地研究，进一步围绕人才的招引方面，要做到精准发力，特别是加强我们驻镇高校的精准对接。在人才的环境改善方面，我们也要把相关情况认真梳理，人才的工作环境、生活环境能得到更好的改善。”
（《零距离》记者/胡艳 镇江台 编辑/高若婷）
