连日来，南通通州区正有序进行优秀青年人才选调报名工作，共选调全额拨款事业单位在编人员30名，国有企业性质中层管理人员8名。
据了解，通州区着眼为高质量跨越式发展提供源源不断的后备力量，自2013年起，从国内外有较大影响的高校选调优秀青年人才142名，配套多项措施重点培养。通过当好“贴心人”、练就“真功夫”、扎根“再出发”，让这些高学历、年纪轻的优秀青年人才在淬炼中成长，以工作实绩赢得了群众认可。
俯下身、沉下心，当好群众“贴心人”
“如何让东平这个江海平原上的普通村落成为产业有特色的村庄呢？”这个问题一直萦绕邓迎春心头。他是挂职东社镇东平村的第一书记，更是一名优秀青年人才。自挂职之日起，他就不断摸索，通过一次次走村入户，一次次促膝讨论，他终于探索出一条让群众不出门就吃上了“产业饭”的“捷径”。他化身带货主播，开展多场带货直播，将芦笋、葡萄、螃蟹等特色农产品实现“从田头到餐桌”，让现代农业成为东平实现产业兴旺的一张“亮丽名片”。“要过关没有捷径，只有俯下身、沉下心，把脉于田陌、问道于群众。”邓迎春感慨道。
“用奋斗的青春践行自己的理想、信仰。”在优秀青年人才队伍中已形成“放大”效应。据悉，通州将思想政治教育作为优秀青年人才岗前培训、在岗培训的主课，通过专题讲座、组织生活会等多种方式，加强政治训练和政治历练，为优秀青年人才“补钙铸魂”，时刻提醒他们要把人民群众的安危冷暖放在心上，踏实为群众做好每一件事，成为群众“办得了事、解得了难、交得上心”的“贴心人”。
干一行、爱一行，练就服务“真功夫”
优秀青年人才唐艺荃是通州区植保站一名专技员，经常有农民向他咨询何时打农药或者家里的作物受虫害严重该如何处理等问题。他总是利用专业知识详细解答。“能为通州的粮食丰收保驾护航，我干得很开心。”
为将“90后”为主体的优秀青年人才淬火成钢，通州将乡村振兴、信访维稳、项目建设等岗位作为优秀青年人才锻炼成长的“主战场”，让他们在服务群众最前沿、攻坚克难最前线发挥专业特长，勇挑发展重担，交出了一张张让人民满意的答卷。
通州实施“菁彩”工程，依托“优菁”研习所、分享汇、研讨会、微调研、义工社等系列特色培养载体，每季度组织一次交流分享活动，持续拓宽优秀青年人才视野和发展路径。近年，共统筹115人次优秀青年人才分批到招商引资、项目建设、生态环保、信访维稳、乡村振兴等一线“淬火锻造”，优先推荐15名优秀青年人才进入区级“青训营”加强培养，21名同志走上中层干部岗位，5名同志被提拔到科级领导岗位进一步使用。
守初心，坚信心，扎根基层“再出发”
“区委组织部指派我担任优秀青年人才徐晨雅的‘政治辅导员’，在她身上，我感受到年轻人的活力与干劲。”优秀青年人才导师、通州区市场监督管理局兴东分局副局长张亚辉说。
优秀青年人才普遍学历层次高、年纪轻、有活力、专业优势明显、接受能力较强，正处在长本事、长才干的‘黄金期’。为此，通州“1+1”精准配备专职“政治辅导员”、“业务指导员”284名，通过谈心谈话、座谈交流等方式，全方位加强对优秀青年人才的关爱引导。
除此之外，关心他们的政治生活，大力吸纳他们加入中国共产党，推荐参选“两代表一委员”，让他们守初心、坚信心，归属感不断增强；关心他们婚恋、住房等“关键小事”，整合资源更好服务优秀青年人才，让他们感受到组织的温暖。“我在通州找到另一半，她也是一名优秀青年人才，感谢组织的关心。”优秀青年人才曹炎说。
近年，通州区通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，不断增强优秀青年人才的荣誉感、归属感、获得感，促使他们牢记使命再出发。
“在通州打造新高地、建设硬核区的路上，要创造更好的条件把更多的优秀青年吸引到基层去，让他们投身到一线实践中再创新功。”通州区委组织部相关领导表示。
（来源：通州区融媒体中心 编辑/高予宸）
