昨天（3月1日）下午，由省教育厅、省人力资源和社会保障厅主办，省高校招生就业指导服务中心、省劳动就业管理中心承办，南京师范大学协办的江苏省“逐梦新时代，建功新征程”2023届高校毕业生春季校园招聘周南京师范大学专场招聘会，在仙林校区体育中心举行。
此次招聘会是南师大扎实推进2023届高校毕业生就业攻坚行动的系列活动之一。为了打通学生就业的最后一公里，近百位南师辅导员亲自带着毕业班学生与用人单位深度沟通。
物科院本科生辅导员陈司提前一天对两万个岗位进行了解，筛选出与物理教育相关30多所初高中教育机构，今天，她带着学生挨个与招聘方接洽。南京师范大学物理科学与技术学院本科生辅导员陈司说：“想把我们需要帮扶的学生今年重点推出去，很开心，刚刚我们那个同学已经初步达成了一个协议，他们已经准备接下来去那边旁边教室进行面试了。”
南京师范大学应届本科毕业生赵思丹告诉记者：“辅导员会首先筛选一批适合的岗位，然后再把它发到我们整个学院的大群里面进行筛选，我们自己看了这些岗位之后，再来招聘会的话，是会对这些招聘单位有个初步了解，投简历的方向就会更明确，更有目的性。”
南京师范大学学工处副处长邵新一告诉记者：“辅导员要体现零距离的作用，要与学生零距离，了解学生的切实诉求，做到有针对性的帮扶。要与用人单位零距离，了解市场，洞察这种就业的需求，辅导员如果能够做到这两个方面的零距离，其实就体现了双面胶的作用，将我们的学生与用人单位的需求紧密地结合在一起了。”
本次招聘会邀请到240多家优质企事业单位到校招聘，其中既包括南京市委党校、中国矿业大学徐海学院、南京外国语学校、盐城市第一中学、无锡外国语学校、苏州外国语学校等近30余家教育行业单位，又有江苏汇鸿国际集团中鼎控股、江苏先声药业、上海建工一建、中天钢铁集团、招商银行、宁波银行等200余家优质企业。招聘专业涉及南师大所有学科领域，提供了教育、智能制造、计算机网络、管理、金融等1250个岗位、20762个职位。很多教育行业薪资待遇有所提高的同时，门槛也悄悄提高了。
昆山科技城外国语学校招聘负责人王海燕介绍说：“学历这块，本科其实是一个起步线，如果是硕士的话会优先去考虑，尤其是在初中或者高中，我们甚至希望有博士的一些学生能够加入到我们这么一个团队里面。”
据南京师范大学学工处副处长邵新一介绍：“为了给学生在就业过程中间进一步地赋能，我们启动了南京师范大学毕业生就业能力赋能计划，通过现场的这种传递传输能力，希望我们的毕业生的就业能力进一步增强。”
本场招聘会除用人单位招聘专区外，现场同时设置政策咨询、大学生应征入伍、就业指导服务专区，邀请专家在现场为学生提供政策解读、简历修改、笔面试准备等咨询服务。
江苏省人力资源学会培训专家组委员童影寒耐心向学生讲解如何修改简历：“学业当中的重点，它偏向于哪些部分，导出他的优势在哪里，然后再谈他个人的个体的感受，然后再谈他的收获，整个教育的背景的部分，我们会觉得这样子会比较丰富立体一些。”
南京师范大学应届本科毕业生陈颖分享了她的收获：“印象特别深刻的是，老师提到我在投其他不同公司岗位的时候，需要做到一个简历的定制化，能帮助我更好地去得到公司的肯定，会觉得我是一个比较用心的投简历的人。”
招聘会现场除了毕业生外还有许多低年级学生，他们既关注着部分用人单位的实习机会，又在提前感受招聘市场动向。这有赖于学校前期充分地谋划，通过各二级学院动员低年级学生参与到招聘会中来，把握实景教育契机，引导学生进一步强化职业生涯规划导向。
据悉，去年9月以来，南师大多措并举，全方位促进2023届毕业生尽早就业、高质量就业。截至目前，学校已面向2023届毕业生举办线上各类大型招聘会8场，宣讲会180余场，吸引了1086家单位来校招聘，提供岗位5671个，职位64952个。
目前正值春季学期，教育部部署开展春季促就业攻坚行动，全力促进高校毕业生顺利就业、尽早就业。该校也将积极贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，深入开展以“成才观、职业观、就业观”为主题的就业育人主题教育活动，以通过职业规划大赛、基层就业宣讲会等多项举措引导毕业生树立正确的就业价值观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，尽早明确职业意向，尽快投身求职行动。
（江苏广电融媒体新闻中心/黄迪 徐明 通讯员/徐翎 范晓云 编辑/汪泽）
