在刚刚过去的2022年，无锡市将"教育优才引进计划"纳入为民办实事项目，吸引了一大批拔尖青年人才走上三尺讲台。
为吸引优秀人才加入教师队伍，无锡市推出"三无忧"政策：就业无忧——全额拨款事业编制、无需笔试、应邀来锡交通食宿补贴；生活无忧——校园公寓、安家补贴、租房补贴、一次性生活补贴、免费游园、地铁2元"随心乘"；发展无忧——青苗工程、骨干教师培养直通车、学历提升支持、学习成长基金。
无锡市第一中学教师徐恒阳说：“一方面无锡本身水土环境都是非常好的，在这里生活非常宜居，我很喜欢这座城市。另一方面，近几年无锡对人才的政策环境也是非常吸引我的。”
江苏省天一中学教师徐理涵说：“给我们提供了很多比赛的机会，同时也给我们提供了一个非常好的平台，去认识其他优秀的老师。”
为了打造适合拔尖青年人才发展的个性化路径，无锡市整合全市教科研资源，依托青年教师成长营、公开课展示平台、新教师培训活动等多种途径，充分发挥骨干教师的"传帮带"作用，帮助他们适应岗位并快速成长。在"加大引进、重在培养"等措施支持下，不断增强教师育人能力素质。
江苏省锡山高级中学副校长钱敏艳介绍：“这批青年老师进来以后，我们会实行导师制，给他们一对一地指定优秀的骨干教师作为他们的师父。还会根据他们专业的需求，给他们建立相应的工作室。”
2022年，无锡市教育系统共引进高水平大学优秀毕业生等拔尖青年人才223人，其中，来自泰晤士高等教育世界大学排名前100的高校的毕业生达46人。
无锡市第一中学校长朱晴怡介绍：“他们的到来，能够在开展教学研究，以及在推进学科建设方面，起到一个更高站位、更新视野、更广平台的这样一个有力的辅助作用。”
（江苏广电融媒体新闻中心/姜坚 无锡教育台 编辑/国正）
