今年以来，淮安市公安局积极探索“党委领导总揽、督察专班统筹、驻点督导抓块、县区策应重点、警种条线监管”五级督察体系，忠诚履职担当，坚持问题导向，狠抓整改落实，进一步构建大监督格局，群众对公安队伍的满意度持续提升，达96.97%，全市公安队伍中先后涌现出全国公安系统二级英雄模范柳娟锋、全国公安机关特级优秀人民警察邓欢等一大批先进典型。
健全党委领导包干机制。副市长、公安局局长、督察长赵立宏以上率下，亲赴基层一线督导调研，现场办公解决基层困难和问题，交办督察部门推进落实74件。市公安局各党委成员按照职责分工，抓好重要工作部署、重大问题解决、重点环节推进，把督察与各项措施同部署、同推进、同落实，分赴挂钩县分局督战27次，切实推动各项措施落到实处。
成立督察专班统筹推进。以圆满完成重大安保任务为主线，紧盯“苏安行动”“百日行动”，梯次部署推进，先后组织全市交叉暗访、“红蓝对抗”6次，全力消除风险隐患；研究制定《安保督察工作指引》，细化五个方面9类36项重点内容、检查方法等督察要素，为全市督察工作提供参考指南。
建立驻点提级督导制度。市公安局党委选派20名一、二级高级警长，组建10个驻点督导组，会同县区督察力量提级督导45天，紧盯交办重点事项和重要批示，每日形成维稳处突、风险排查等工作要闻及督导专报，为党委决策提供重要信息支撑。
各地突出重点狠抓落实。县区督察部门在落实部厅、市公安局督察任务的同时，结合本地重点，创新方式方法，提高督察实效。清江浦分局创新《“三位一体”问责办法》，将轻微性、苗头性问题问责权限下放基层所队，紧密挂钩全员考核，形成有效的内部监督抓手；淮安分局运用“警情追踪”系统智能督察，突出渉警警情、舆情预警研判，强化警务质效提升和民警八小时之外管理。涟水县公安局出台《公务用车使用管理规定》，进一步严格路面巡逻警车管理。盱眙县公安局采取明察暗访、定期通报、观摩评比等方式，组织“五查五比”专项活动，改善队伍形象，提高工作质态。
用好警种兼职督察力量。大力运用警务效能监督机制，形成“问题汇集-交办整改-警种验收-督察评估”闭环机制，选配23名警种部门兼职督察员，梳理条线难以推动的方面性、机制性问题，汇集形成《问题清单》直报市公安局主要领导，下发《整改清单》42份、具体问题130个，明确相关县分局主要负责人为问题整改“第一责任人”，签订整改“责任状”，推动“老大难”“硬骨头”问题全面整改，切实提升公安机关质态质效。
