“年末岁尾是欠薪矛盾高发期，你们作为支付的第一责任人，一定要把农民工朋友的合法权益放在首位，确保他们拿足工资，过个好年！”连日来，姜堰区人社局派出两名劳动监察员下沉该区各建筑工程项目现场，专项指导用人单位支付农民工工资，向项目方发出年终欠薪风险提示。
今年以来，姜堰区人社局从抓源头治理入手，出台相应文件，建立健全事前预防预警监管机制，抽调精英骨干常态化深入施工现场，掌握项目运转真实情况，提前化解劳资矛盾。该局积极探索新型监管方式，重点加强与建筑、交通运输、农业农村、自然资源等行业主管部门的信息连通，采用大数据手段监测用人单位用水、用电、用气、税务申报等情况，定期整理预警台账。“我们根据企业是否存在经营异常，提前研判欠薪风险，及时介入处置。”姜堰区劳动保障监察大队大队长许文明介绍，在事前预防预警监管机制下，相关部门不断加强协调联动，对信息进行回访、甄别，让风险隐患提前暴露。
该预警机制实行台账化、动态化管理，每个项目配备两名监察员，对存在预警情形的欠薪企业和项目，做到“发现一个、预警一个，解决一个、销号一个”，切实保护农民工利益。今年，通过预警机制已有效沟通8家企业，将劳资隐患解决在萌芽状态。
