近年来，恒丰银行苏州分行从“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”五个纬度，不断提高思政工作水平，让基层思想政治工作行稳致远，为苏州分行高质量发展汇聚强大力量。
做强思政教育，提高政治觉悟，打好理论基础，思政工作举旗帜。加强基层思想政治建设。开展“一支部一品牌”活动，建立“两心服务 实干争先”“初心·暖心·同心”等思政工作子品牌。打造思政工作阵地。用好用活红色资源，开展读书班活动研读红色书籍，在常学常新中加强理论修养。成立理论宣讲团。开展“我来讲党课”“一大进恒丰”宣讲200余次，开展“打卡红色地标”活动60余次，感悟革命精神。
做优志愿服务，倡树文明新风，增进员工福祉，思政工作聚民心。成立志愿服务队。志愿者占比达70%，针对空巢老人、留守儿童等群体开展志愿活动900余次。苏州“2.13”疫情期间，参与防疫志愿服务91人次，服务时长600小时，协助核酸采样60000次，发放口罩10000只。创设党群服务点。为快递员、环卫工人提供歇脚饮水、餐食加热等服务，与社区、企业、村镇结对开展金融知识进社区、无偿献血、便民义诊等活动，聚合力为民办实事，提升员工为民服务意识，拉进与百姓的距离。
做实青年教育，提供成长平台，绽放青春风采，思政工作育新人。实施“青年聚智聚力”工程。分行党委十分重视青年思政工作，将青年在增强文化凝聚、强化各项宣传、勇担社会责任、加强学习提升等表现量化为“聚智聚力积分”，提升青年思政工作能效。推动思政工作守正创新。组建“青年学习社”“青年突击队”，开展“青年大讲堂”、“青春建功行动”，拍摄《百年正青春 团史青年说》获总行视频大赛一等奖，开展知识竞赛、劳动技能竞赛，分享工作经验、业务技巧、理论方针。青年员工获苏州抗疫先锋、苏州工业园区劳动模范、江苏省绿色金融先进个人，分行获全国青年文明号、江苏金融系统五四红旗团委等荣誉。
做精文化融合，弘扬传统文化，坚定文化自信，思政工作兴文化。倡导“家文化”。践行“员工利益无小事”理念，开展迎新春和趣味运动会、“建恒丰青年林”“阅读的力量”“六一恒小银行家”“情满中秋恒团圆”等“我们的节日”系列活动100余次，弘扬传统文化之余，让员工释放工作压力，感受恒丰大家庭的温暖。以文化人筑同心。开展“企业文化大讨论”“一把手讲企业文化”，将“向上 向善 向美”使命和“持恒心 办恒业 共恒丰”价值观融入岗位、融入职责、融入行为，增强员工归属感和认同感。倡树“奋斗者文化”。拟定骨干员工挂职锻炼实施办法，健全激励约束机制，选拔多位80后骨干担任支行和部门主要负责人。结合中心工作，挖掘先进典型50余人，员工争做榜样蔚然成风。
做大业务融合，服务中心工作，提升发展动能，思政工作展形象。服务实体经济，坚守金融为民的“初心”。党委班子成员下基层调研督导，加大信贷投放力度，深耕专精特新、绿色金融、普惠金融，对公贷款增量和增速业内名列前茅，将思想政治优势转化为金融服务效能。服务百姓民生，坚守金融工作的“温度”。苏州“2.13”疫情期间，分行出台“助企纾困解难十条措施”，加大对受疫情影响严重企业的金融支持，审批通过授信53.85亿元用于支持制造业、住宿餐饮等相关民营企业经营周转，帮助企业办理延期还本付息4.68亿元。（来源：恒丰银行 编辑：章琴）
