为贯彻落实省市“扫黄打非”工作部署，进一步推进“扫黄打非”进基层工作，夯实基层战斗堡垒，营造积极健康向上的文化氛围，新沂市围绕“扫黄打非”进基层目标，多措并举，在进基层工作上着力发力，取得实效。
压责任 强机制
将“扫黄打非”工作纳入落实意识形态工作责任制和党建考核，督促镇街成立工作领导小组，明确工作责任，不断建立健全“扫黄打非”工作机制。组织开展全市“扫黄打非”工作培训，提升“扫黄打非”队伍业务素质，有力提升工作质效。
借平台 促融合
积极推动基层“扫黄打非”工作深度融入新时代文明实践、基层综治网格、“青年之家”等平台阵地，广泛发动镇街发挥成员单位自身职能优势，建立规范化标准化基层站点50余个，协同把“扫黄打非”工作做实做细。
强宣传 广覆盖
开展系列宣传活动，全媒体做好活动报道、成果报道、典型报道。积极开展“扫黄打非”七进活动，持续扩大社会宣传覆盖面。创作推出融入“扫黄打非”主题的文艺演出10余场，切实打通“扫黄打非”进基层“最后一公里”。
强基础 建阵地
严格按照全省统一要求，持续深化“扫黄打非”进基层工作，推动基层站点由“建”向“管”转变，促进提升基层站点标准化建设、规范化运行的质量水平，全覆盖建成基层站点282个，先后创建全国示范标兵和示范点1个、全省示范点2个，建成“护苗”工作站30余个。
提标准 建示范
建立完善“三个一”工作体系，推动开展一系列活动、用好一批队伍、打造一批品牌，全面推广“扫黄打非·1＋N”、“四点伴·护苗”工作法、“护苗明信片”等创新做法，组建“护苗宣讲员”235人，组织开展“护苗·开学季”“绿书签行动”“网络安全进课堂”等活动500余场。
（来源：淮海网）
