9月27日，第四届长三角G60科创走廊人才峰会在苏州市开幕。作为本次峰会全新打造的活动品牌，长三角G60科创走廊人才会客厅活动于27日下午举行，各方人才嘉宾相聚一堂，热议长三角一体化高质量发展。
人才会客厅活动致力构建创新创业环境宣传推介一体化渠道和机制，重点邀请九城市优秀人才代表、新闻媒体负责人、人社部门领导，通过“人才讲、政府推、媒体评”活动环节，提炼宣传各城市人才工作一体化经验成果和成功案例。
作为长三角G60科创走廊的重点企业，他们在长三角一体化进程中发挥怎样的作用？在这条“G60科创走廊”中，企业还面临哪些“堵点”需要冲破？活动上，九城市人才代表围绕这些议题畅所欲言。
科达讯飞是G60科创走廊上一颗璀璨明珠，人工智能是长三角打造世界级产业集群的发力点。如何建设人工智能“高地”？科大讯飞作为长三角人工智能产业链联盟的理事长单位，一直在探索中前行。
“科大讯飞是个标准的创业企业，而且是咱们国家大学生创业成功在主板上市的第一家公司。”科大讯飞股份有限公司副总裁方明透露，2010年，讯飞建设并上线了语音云开放平台，将自主研发的业界领先的人工智能底层核心技术分享给愿意进入这个领域的创业者。目前，科大讯飞已经参与苏州阳澄湖半岛旅游度假区智能经济融通发展示范区建设工作中。
长三角一体化发展，除了整合区域资源，携手并进外，人才的互通互连也是重中之重。楼友会作为长三角一体化首批合作伙伴，又是以什么方式参与其中的工作？浙江楼友会人才开发有限公司副总经理吴婧媗现场揭秘。
“首先我们聚焦在四个方面，人才创新，合作创新，课题调研，数字赋能。”吴婧媗称，G60科创走廊建设为企业带来巨大的红利，对于企业来讲科技和人才是两大要素，G60科创走廊人才建设打造了产业创新协同中心，实现了跨区域合作，更好的为企业推动和助力。
作为大学生创业者，杭州弧米科技有限公司创始人兼CEO邓亚辉围绕跨境电商以及跨境电商直播话题展开了分享。邓亚辉介绍到，跨境直播最主要跨过就是语言和文化，帮助中国厂商实现最后一公里本土化，因此培养跨境主播人才尤为重要。建议各城市聚焦三类群体培养跨境主播人才，让他们成为中国企业的代言人：一是来华外国留学生或来华工作外籍人士，二是具备英语专业背景的中国学生，三是留学回国人员。
浙江白马科技有限公司总经理李欣分享了她的“白马”故事。李欣介绍，白马科技是国内领先的园林设备和园林机器人的制造商，在长三角一体化发展过程中受益颇多，历经十年发展，现在以金华为基地，在上海、欧洲、美国分别建有研发中心、工业设计中心和跨境电商团队。李欣表示，“白马科技的人才战略服务公司发展需要，希望能携手更多的人才和企业融入到长三角一体化进程当中”。
从上海到芜湖，享奕自动化科技(上海)有限公司董事长狄士春讲述了他的双城记。享奕科技主要从事新能源汽车自动充电机器人产品研发制造，通过在芜湖建立生产基地降低公司生存运营成本，在上海设立机构延揽人才资源和拓宽市场空间，形成了良性互动。狄士春表示，G60科创走廊大家庭有成千上万的创业公司，对于这些创业公司、创业者而言，要努力奋斗，为G60科创走廊高质量一体化发展持续添砖加瓦。
近年来，长三角G60科创走廊以一体化的思路和举措打破行政壁垒，初步形成了“九城一张网”的人才工作新格局，提升了长三角城市群参与全球高端人才资源配置的整体竞争力，九城市人才交流合作机制不断完善。那么在推进的过程取得了哪些成就？碰到了哪些挑战？
“今后我们有可能在人才数据库和九城市各个高校之间搭建平台，形成一个合力，促进九城人才更大范围精准对接和高效匹配。”上海松江区人才服务中心主任柴春燕表示，松江也会将以更加开放的人才政策以及更加温暖的留才环境，为长三角G60科创走廊吸引更多高质量人才，共同推进G60科创走廊高质量的建设。
苏州市人才服务中心主任李健在活动上介绍到，本次峰会签署了《长三角G60科创走廊九城市人才服务工作交流合作框架协议》，九城市立足优势互补、相互赋能，围绕构建一体化人才服务格局，通过建立人才服务机构定期联席会议制度、增进高层次人才服务合作、联动提升青年大学生就业能力和就业质量、探索建立互认互通的档案审核机制和“九城通办”的流动人员人事档案接转受理机制等多个方面，协同加强城市之间人才服务联动，努力促进人才资源跨区域自由流动和高效配置。苏州愿协同各兄弟城市，共同提升长三角一体化人才服务水准，打造高质量人才服务的苏州标准。
浙江湖州市人才发展集团董事长吴剑在交流中，揭秘湖州的招智引才突围方法。湖州在国内较早成立了人才发展集团，充分发挥自身国资背景和市场机制的双重优势，聚焦人才创新创业，最关切最迫切的问题，重点打造了人才大厦、人才园区、人才飞地。建设了近1万平方米的人才服务综合体，统筹办理人才政策申领、人才公寓申请等涉及全市九个部门的71项业务，为长三角地区人才提供便捷高效服务。
作为长三角生态绿色一体化发展示范区先行启动区苏州市吴江区，也就是今天会议的举办地。近年来，更是进一步打破长三角行政壁垒。2021年2月，示范区内首张跨区域“上海市海外人才居住证”颁给了在苏州吴江工作的马来西亚籍人才；27日，长三角生态绿色一体化发展示范区先行启动区博士后科研工作站正式揭牌。这意味着吴江人才储备工作迎来了新的春天。
苏州吴江区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌表示，长三角生态绿色一体化发展示范区的成立，就是为了打破行政边界，不破行政隶属，除了实现物理上的融合，打破一些断头路，示范区还要实现化学上的融合，要在教育、人才、社保、医疗等方面都要实现融合。未来中国之示范，一定在长三角，在G60科创走廊，期待九城市共享环太湖科创圈和吴淞江科创带建设带来的平台和机遇。
G60科创走廊是长三角一体化发展国家战略的重要平台之一，覆盖沪苏浙皖三省一市的松江、嘉兴、杭州、金华、苏州、湖州、宣城、芜湖、合肥九城市。长三角G60科创走廊人才峰会作为九城市深化人才交流合作的重要平台，自2018年以来已成功举办了三届，在促进区域人才引育、协同创新、产业发展等方面发挥了重要作用。本届人才峰会以“才聚长三角、智汇G60”为主题，主要包含开幕式、主题峰会、预热活动和分项活动四大类活动。
（来源：江苏广电融媒体新闻中心/耿昊东 编辑/刘佳）
