为进一步鼓励企业积极吸纳高校应届毕业生就业，充分发挥失业保险助企扩岗作用，市人社部门实施一次性扩岗补助新政策，企业每招用1名首次就业的应届高校毕业生可享补贴1500元。
一次性扩岗补助政策按“免申即享”的模式落实，由公共就业服务机构主动向符合条件的企业发放补助资金。
政策的具体内容是什么？如何享受呢？政策实施对象须为招用2022毕业年度首次就业的普通高校毕业生、签订劳动合同并为其缴纳失业保险费一个月以上的企业（社会信用代码91开头）。
全市各级公共就业服务部门按照“方便、快捷、规范、安全”的原则，依托省人社一体化平台，对省级部门推送的2022年度省内外毕业生参保数据进行核查核实，并于数据下发30日内主动向符合条件的企业发放一次性扩岗补助，符合条件的企业无需申请即可享受；企业如需自主申报，可通过全市各级失业保险经办窗口或江苏人社一体化系统、江苏智慧人社APP线上申领一次性扩岗补助。
企业自主申报需提供的材料为：
《一次性扩岗补助申请表》，《一次性扩岗补助花名册》，新招用应届高校毕业生毕业证书复印件，特别注意的是劳务派遣单位申请还需提供资金归属协议书。政策执行期限至2022年12月31日。据市人社部门相关负责人介绍，目前，扬州一次性扩岗补助政策的审核效率和质态都走在全省前列。
截至目前，全市已审核发放第一批扩岗补助资金116.85万元，惠及企业415家，带动高校毕业生就业779人。
来源：扬州发布
