今年以来，江苏省各地人社部门围绕稳就业、保重点、兜底线的工作目标，不断创新招聘模式，优化政策制度，确保就业形势稳中有升。
让来青年人才来到宿迁就能有一个温馨的“家”，宿迁推出了“宿青驿站”，可以为高校应届毕业生以及毕业两年内的青年在异地求职过程中提供免费的短期住宿，并常态化开展人才政策解读、就业岗位推介等服务，入住青年可享受量身定制的“暖心礼包”。
线上申请、快速入住，从9月7日开始，广大青年人才可以通过“宿青驿站”小程序申请入住，为异地求职的青年提供每人每年不超过2次、每次不超过5天的免费住宿。据了解，“宿青驿站”涵盖全市三县六区15家位置优越、环境良好的酒店或人才公寓，200多个房间。在免费入住的基础上，还可以方便青年人获得大型招聘、名企优岗、技能培训、创业孵化等海量信息。
常州溧阳市人社部门充分发挥微信公众号、抖音等平台优势，启动“直播带岗”“隔空送岗”等招聘模式吸引人才。
常州溧阳壹连电子有限公司人事行政部招聘专员卢恒表示：“人社局提供的这种抖音直播方式，应聘者可以直接同时在我们后台点报名。直播结束后，工作人员就会把简历给到我们，效率非常高。”
不但创新招聘模式吸引人才，还要拿出真金白银留住人才。无锡、常州溧阳、镇江句容等地还持续发放稳岗补贴、就业见习补贴等。溧阳首批向84家企业，共计发放一次性扩岗补助27.15万元。无锡首批一次性扩岗补助资金367.2万元也已发放到位，共惠及1318家企业。句容针对本科生、硕士、博士在三年内给予每人每月600、1000、1800元的生活补贴，截至目前，共有188人享受到了见习补贴政策。
镇江句容绿色动力再生能源有限公司总经理黄海鹰表示：“实习补助可以让我们的学员更加能够安心在这里实习，同时也可以减轻企业为培养人才所付出的成本。在我们企业落户的这几年中，一共为我们搭建平台，落户了省内外各类人才20多人。”
（江苏广电总台·融媒体新闻中心记者田远 常州台、无锡台、宿迁台、句容台报道）
