人才是发展的第一生产力。9月1日，盐城大纵湖旅游度假区举行专场人才政策宣讲会，专题宣讲盐城市“黄海明珠人才计划”和盐都区“都智汇”人才政策，让机关单位负责人、企业负责人、村居党总支书记、种养殖大户等都能知晓人才政策，营造尊重人才的良好氛围，形成吸引人才的“强磁场”效应，凝心聚力开新局、建新功。
游芦荡迷宫、玩水上冲浪、逛东晋水城、品美味湖鲜……游览大纵湖让人回味无穷。“生态旅游”是大纵湖景区的特色，这里融合了生态、湿地、休闲、度假、运动等元素，并逐步打造以休闲、旅游、度假为一体的湖泊型旅游度假区。今年8月，“2022水韵江苏·网红打卡地”评选榜单公布，大纵湖旅游度假区荣获“网红度假空间”称号。
“这几年，度假区发展很快，亟需有更多人才的加入。”毕业于西安科技大学旅游管理专业的小张告诉记者，他在景区工作几年，先从导游干起，很快晋升为活动策划，现在又从事管理工作。他说度假区全面推进旅游模式创新、业态创新、产品创新，提升旅游品质化，渴望有更多人才加入助力。
在人才政策宣讲活动中，有关人员详细解读了“黄海明珠人才计划的若干政策”及“都智汇”人才政策。并结合度假区实际，就集聚旅游产业人才、民宿创业支持、农旅项目合作立项等方面作深入介绍，就人才特别关心的政策如何落地、如何申请、资格条件等内容作了细致说明。“政策是引育人才的有力支撑、坚实后盾”，宣讲人员总结说。
现场气氛活跃，宣讲活动反响热烈，宣讲人员一一解答与会人员提出的疑问，与会人员纷纷为引进人才出谋划策。“以人为本，人才是发展的第一生产力。我们人人都是尊重人才、引进人才的参考者和推动者。”现场的一位村书记说，希望有更多的能人加入到民宿创业、农旅项目中来。
大纵湖旅游度假区有关负责人表示，目前度假区正努力做好“生态+”大文章，致力打造长三角知名的湖荡湿地旅游目的地和全国知名的康养休闲胜地。同时，度假区将依托有利人才政策，定期开展人才政策宣讲活动，持续有力做好人才招引工作，为度假区产业高质量发展、争创国家级旅游度假区注入强劲动能。
（来源：江苏广电盐城中心站/沈春良 通讯员/倪兆娟 吕善伟 陶晶 编辑/王楠）
