今年以来，面对新冠疫情、经济下行给就业带来的困难和挑战，江苏千方百计稳就业，推动就业形势稳定向好。省人社厅数据显示，上半年，江苏累计实现城镇新增就业人数69.67万人，新增就业数量位居全国首位 。6月末城镇调查失业率回归合理区间，支撑经济平稳运行 。
今年江苏高校毕业生人数超过66万人，数量再创新高。受疫情影响，毕业求职季线下招聘受阻，全省各地纷纷举行直播带岗、远程面试，畅通就业渠道。疫情趋稳后，线下招聘活动逐步开放，为应届毕业生提供了一系列更有针对性的专场招聘会。
在近日举行的全省国有企业夏季高校毕业生招聘活动上，江苏省国信集团有限公司、江苏交通控股有限公司、江苏省农垦集团有限公司等30家省属国有企业带来约1800个岗位，涉及企业行政管理、技术研发、互联网、生物制药、会计等。省环保集团监测监控公司办公室主任吴少华介绍：“国有企业必须履行社会责任，对就业我们也特别重视。国资委今年也要求，校招的比例要占50%，所以我们这次也是针对因疫情上半年没有找到工作的应届毕业生，给他提供就业机会。”
今年以来，无锡疫情反复多点爆发，一些企业出现流动资金不足问题，直接影响企业正常经营和稳定吸纳就业，无锡凯斯特铸业有限公司就是其中之一。为此，无锡市人社局与首批试点银行中国银行无锡分行有效落实“苏岗贷”金融产品，推动就业大数据赋能普惠金融，缓解企业“融资难”“融资贵”等突出问题，用政策春风和金融活水助力企业复工复产、持续经营。无锡凯斯特铸业有限公司市场部经理朱晓蕾：“苏岗贷这笔贷款来得那么及时，在政府的支持下，我们也渡过了难关，对于我们企业的稳岗发展都起到了非常大的帮助。”
稳就业的关键是稳岗位。今年，江苏推出“苏政40条”“苏政办22条”等政策举措，聚焦企业“急难愁盼”，强化减负纾困，帮助市场主体渡难关，鼓励企业为劳动者提供更多就业机会。今年上半年，江苏企业享受的退税降费、缓缴费用超过2700亿元，其中“免申即享”的援企稳岗费用就超过270亿元。
省人社厅副厅长张宏伟介绍，在服务企业用工方面，面向220个省级重大项目、全省5.12万户规上工业企业和其他用工超1000人的大型企业，建立用工服务保障机制，设立人社服务专员，实行“一企一策”，开展有针对性的各项服务。要深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，加强对企业劳动用工的服务指导，进一步增强企业的获得感。
（来源：江苏新闻广播/彭迪帆 无锡台 编辑/李时）
