记者今天（7月29日）从中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的“2022年二季度《中国就业市场景气报告》”中获悉，6月全国疫情防控形势好转，招聘需求回升，招聘需求人数增加17.73%，大于求职申请人数增幅，CIER指数有所回升。据悉，CIER为中国就业市场景气指数，反映我国就业市场的整体走势及景气程度。
数据显示，2022年二季度全国CIER指数为1.35，同环比均下降，与2020年同期水平持平。据往年经验，进入二季度后一般招聘需求会有明显增长，同时春招热潮过后求职投递增幅下降，CIER指数将会回升。今年二季度招聘需求也增长，但受北京、上海等地疫情影响，招聘需求人数环比仅增7.7%，求职端投递人数增长24.22%，求职人数增速高于需求。同比方面，招聘需求人数虽增加6.88%，但求职申请人数增幅高达65.64%。
本季度，专业服务/咨询、中介服务、物流/仓储、娱乐/体育/休闲、电子技术/半导体/集成电路等行业就业景气度相对较高。其中，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业晋升榜首，CIER指数为4.40，中介服务降至第二位，CIER指数为4.03，物流/仓储、娱乐/体育/休闲、电子技术/半导体/集成电路行业CIER指数分别为3.53、3.15、3.03，互联网/电子商务、计算机软件、保险、酒店/餐饮、基金/证券/期货/投资也在景气指数最高的10个行业之中。
环比来看，多数就业景气指数较高行业的招聘需求上升。其中，专业服务/咨询、电子技术/半导体/集成电路、计算机软件等行业招聘需求人数增长明显，物流/仓储、互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资行业招聘需求也有所增长，带动CIER指数上升；保险行业供求增幅接近，CIER指数与一季度基本持平；酒店/餐饮行业招聘需求人数虽增长17.83%，但增幅小于求职申请人数，CIER指数则下降。中介服务、娱乐/体育/休闲行业招聘需求则下降，CIER指数也低于上季度水平。同比来看，景气指数较高行业的CIER指数普遍呈现下降趋势。多数行业招聘需求人数虽有增长，但由于求职申请人数增幅更大，CIER指数下降，仅电子技术/半导体/集成电路、基金/证券/期货/投资行业招聘需求增幅大于求职人数，CIER指数上升。
（来源：江苏广电融媒体新闻中心/郑伟 编辑/赵梦琰）
