对企业新引进的绿色技术紧缺专业全日制本科及以上毕业生上调生活补贴和租房补贴；对事业单位、民营企业新引进的全日制博士研究生10年内每年给予8万元的科研补贴；近期拿出103个村务管理岗和若干兴农创业岗实施百名菁英“强村行动”……7月20日，盐城市举行推进新时代人才强市建设新闻发布会，正式出台“1+7”政策文件，推进人才强市建设。
去年4月，盐城市委、市政府制定出台了“黄海明珠人才计划”，拿出33条“政策干货”，列入民生实事工程，矢志将盐城打造成为“近悦远来”的人才汇聚之地、培养之地和价值实现之地。“黄海明珠人才计划”在促进人才引进培育、推动高质量发展等方面发挥了积极作用。
盐城市委组织部常务副部长成辉介绍，在实施万名学子“聚盐行动”中，累计引进高校毕业生超3.5万人；在深化实施名校优生“汇盐行动”中，签约引进优秀毕业生4900余人；新评审资助“黄海明珠人才计划”领军人才项目144个，资助金额达1.37亿元。
据了解，盐城着眼人才需求，建成2万余套拎包即住、更具时尚品位、精细配套服务的人才公寓。此外，该市为20名先进典型颁发了“盐城市杰出人才贡献奖”和提名奖，拿出350万元重奖杰出人才，用真金加真心吸引集聚各行各业优秀人才。
成辉表示，这次出台的《关于推进新时代人才强市建设的意见》，紧紧围绕长三角一体化产业发展基地等重大战略实施，聚焦23条重点产业链，大力推动产业链、人才链深度融合，以人才引领产业、以产业集聚人才，提出了全力打造人才强市“一区一高地”的目标，即全国沿海高质量发展产才融合示范区、长三角绿色转型发展人才高地，以及建设新时代人才强市战略“三步走”的“时间表”和“路线图”。
盐城市明确，到2025年，人才强市建设取得实质性进展，人才资源总量达到180万人，全市重点经济和社会领域集聚领军人才1000名以上，建成一批科创研发、重大创新、离岸孵化等高能级人才载体；到2030年，基本建成人才强市，造就新能源、智能网联汽车、高端装备制造、生态环保、现代农业等领域一流人才方阵，在全国范围内吸引配置优秀人才的能力显著增强；到2035年，全面建成人才强市，全方位融入国家高水平人才高地雁阵格局，形成盐城市在绿色技术等诸多领域人才竞争比较优势，全面建成“一区一高地”。
“在具体实现路径上，盐城提出了搭建高能级人才载体、打造高素质人才队伍、创新高水平人才机制、营造高品质人才生态、形成高效能治理格局5个方面27条措施。”成辉说，盐城市委组织部、市人社局等相关部门共起草了7项配套文件。这些文件正式出台后，将构筑起系统性更强、含金量更高、覆盖面更宽、集成度更广的人才政策体系，进一步提升盐城人才政策的比较优势和区域竞争力。
（来源：江苏广电盐城中心站/沈春良 通讯员/范进 摄影/周晨阳 编辑/赵恩婕）
